人事分野採用のItの求人

外資系IT企業にてTA Managerを募集しております。海外にレポートとなる当ポジションでは、採用プロセスを主導し、優れた人材を確保する役割を担います。

急成長を続ける国内クラウドサービス企業において、採用戦略部門のリーダーを担い、事業成長に直結する中長期採用戦略の策定・推進をお任せします。採用基盤づくりからチーム強化、タレントプール構築まで、組織の未来をつくる重要ポジションです。

・IT採用の専門性を活かし、競争力のある採用戦略をリードするポジションです。

・グローバル環境で英語力を活かしながら、ダイレクトソーシングや採用イノベーションに挑戦できます。

エンジニアリング・ソリューションを展開する外資系企業で、採用業務全般（TA）をお任せします。
採用だけでなく、HR全般のサポートやアドミン業務にも関わることができ、今後のキャリアを広げたい方におすすめのポジションです。
経験が浅いジュニアレベルの方でもご応募可能です。

人事部門の採用担当者を募集しています。
採用プロセスの全体を管理し、産業/製造業界での優れた人材の発掘と採用を担当します。

日本のIT市場におけるダイレクト採用を推進できる経験豊富なシニアリクルーターを募集しています。
ITサービス分野での採用実績、ステークホルダーマネジメント力、競争市場での優秀人材獲得スキルが期待されます。

本ポジションは、年間数百名規模の新卒採用プロジェクトを統括し、採用戦略立案から実行・マネジメントまでを担う採用マネージャー候補です。グローバル環境で多様な関係者と協働しながら、採用の質と仕組みを強化していくミッションを担います。

本ポジションは、採用を中心とした人事オペレーション全般を担当する役割です。事業拡大フェーズの企業で、人事制度・採用プロセスの強化にも関わることができます。

急成長中のクラウドサービス企業にて、採用要件定義から戦略策定、面接対応、母集団形成まで中途採用を一気通貫でリードいただくポジションです。採用基盤づくりや各種施策の企画にも広く関わることができ、採用の専門性を高いレベルで発揮できます。

急成長中のIT・DX企業にて、採用組織強化のための採用担当者を募集します。

未経験からでもOJTやチームサポートが充実しており、採用戦略や候補者対応など幅広い業務に挑戦できます。

採用チームのマネージャーとして、中途採用を中心に採用戦略立案から実行・チームマネジメントまでを担当していただきます。ピープルマネジメント経験がなくてもご応募いただけるポジションです。