- 中途・新卒・ダイバーシティ採用に係る業務全般
- オンボーディング業務度
- 中途・新卒・ダイバーシティ採用と幅広い採用業務
- 風通しの良い社風
- 人件費予算管理
- 報酬に関する人事制度の企画・運営
- スキル開発の機会が豊富
- グローバルで風通しの良い職場環境
各種統計データベース（DWH、料率DB等）を活用し、各部門のデータを配信・評価し、会社の成長と収益性に貢献すること。
- 多様で優秀な人材で構成される確立されたチーム
- 現在も急速に成長している企業でキャリアアップの可能性大
- タレントマネジメント、社内異動、採用、D&Iに係る業務
- 各リーダー、BPとの連携
- 世界大手の外資系金融機関
- 福利厚生が充実
- 等級・報酬制度等の改善、運用
- 人件費予算の策定・管理
- 風通しの良い社風
- スキル開発の機会が豊富
Contribute to the company's growth and profitability by delivering and evaluating data for each department primarily the Automobile Insurance and Personal Property Insurance departments using various statistical databases (DWH, rate DB, etc.).
- Established team with very diverse and talented people
- The company is still rapidly growing, so huge potential for career progression
- 中途・新卒・障碍者採用業務のマネジメント
- 研修関連業務のマネジメント
- 世界大手の金融機関
- 福利厚生が充実
FP＆Aマネージャーと他のチームと協力し、計画と分析ツールなどを活用しながら、ビジネスにおける財務分析、報告、計画などを責務をしてもらいます。必要に応じて、Accountant として月次・年次などの決算業務を行ってもらいます。
- 数字やデーター分析が好きで、責任感に自信がある方は是非！
- 大手外資系の保険会社で財務知識と経験を活かしたい方は是非！
As IT Recruitment Expert, you will manage full recruitment cycles related to IT, Data and Security, actively partnering with internal and external stakeholders to recommend strategies that will contribute to the long-range growth of the company. You will build and maintain networks of potential candidates through pro-active market research, while leading projects related to IT employee experience.
- Manage IT employee experience
- Be an active player in growth of a globally-recognized Finance business
