The Client is looking for a recruiting coordinator that would provide administrative support to the team and assist primarily with the coordination of candidate recruiting processes.
- 高年収
- 在宅勤務可能
- エンプロイーライフサイクルを支えるHRオペレーション業務全般
- HRBP、COE、外部ベンダーとの連携
- 世界最大手の外資系金融
- 充実した福利厚生
- 中途・新卒・ダイバーシティ採用に係る業務全般
- オンボーディング業務度
- 中途・新卒・ダイバーシティ採用と幅広い採用業務
- 風通しの良い社風
- 新卒採用・インターンシッププログラムに係る戦略立案・企画・実行
- グローバルチーム等様々なステークホルダーとのコミュニケーション
- 世界大手の外資系金融機関
- グローバルプロジェクトに関わることができる
- 中途採用に係るコーディネート業務
- アドミニストレーション業務
- 少数精鋭の組織でスキルアップの機会が豊富
- 語学力が活かせる
- APACチームと新卒採用戦略企画から実行まで携わる
- 社内外との関係構築・強化
- APACチームと新卒採用戦略企画から実行まで携わる
- 世界的な企業ブランド
- 人件費予算管理
- 報酬に関する人事制度の企画・運営
- スキル開発の機会が豊富
- グローバルで風通しの良い職場環境
- 新卒採用、インターンシッププログラムの企画・運営
- ビジネスユニット、大学との連携
- 世界大手の外資系金融機関
- スキル開発の機会が豊富
- 様々な社内プロセスの規定・労働法順守の監督・アドバイス
- ベンダーとの連携・監督
- 専門性を活かし、さらにスキルアップの機会が豊富
- 充実した福利厚生
- APAC 5か国のペイロールオペレーション(ベンダー利用)
- Global Mobility、税務関係業務等
- APAC 5か国をカバーするグローバルなポジション
- 在宅勤務可能
- タレントマネジメント、社内異動、採用、D&Iに係る業務
- 各リーダー、BPとの連携
- 世界大手の外資系金融機関
- 福利厚生が充実
- 社保手続きのベンダーマネジメント
- グローバルと連携し、Benefitsプログラムの実行
- 大手外資系金融機関
- スペシャリストへのスキルアップの機会が豊富
- 日系大手グローバル金融機関
- 風通しの良い社風
- 日系大手グローバル金融機関
- 風通しの良い社風
- 等級・報酬制度等の改善、運用
- 人件費予算の策定・管理
- 風通しの良い社風
- スキル開発の機会が豊富
- 新卒・中途採用業務
- 評価制度、人材開発に係る企画の運用
- BP未経験からでも挑戦できる
- スキルアップの機会が豊富
- 中途・新卒・障碍者採用業務のマネジメント
- 研修関連業務のマネジメント
- 世界大手の金融機関
- 福利厚生が充実
- 採用戦略の立案から実行までフルサイクルの採用業務
- APACチームとの連携
- 世界大手の金融機関
- グローバルなプロジェクト
As Recruiting Coordinator, you will partner with recruiters to facilitate candidates through the interview process, streamlining existing programs and developing innovative strategies to find top talent. You will also support and manage ad-hoc projects as needed.
- Work closely with the growth and integrity of the business
- A company aiming to advance your personal development with that of the business
人事オペレーションスタッフ
- 紹介予定派遣 人事オペレーションスタッフ
- 登用後の年収600万円程度
- 日本オフィスの人事業務全般(給与計算はアウトソース)
- 海外HRと連携し、HR制度企画の導入等
- 世界大手、老舗の外資系金融機関
- スタンドアローンのマネージャーとして幅広い業務に携わることができる