人事の金融の求人

RPOキャンパスリクルーターとして、採用活動を通じて優れた人材を発掘し、企業の成長を支援する役割を担います。このポジションは、採用プロセスの効率化と候補者体験の向上を目指す方に最適です。

アジア系大手銀行においてHR Generalistとして、従業員管理や組織開発を担当します。戦略的な人事サポートを提供し、組織の成功に貢献する重要な役割です。

このポジションでは、報酬戦略と人事ビジネスパートナー（HRBP）としての役割を担い、金融サービス業界における従業員の満足度と組織の効率を向上させることが求められます。東京を拠点に、報酬管理および人事施策の実行において重要な役割を果たします。

Fintechスタートアップ企業様にて、TA/HRBPとして採用活動の推進と人事戦略の構築を担当します。ご経験を活かし、人事部門の重要な役割を果たしていただきます。

給与計算アウトソーシング領域でチームをリードし、クライアント対応から品質管理まで幅広い業務を担います。
組織の拡大期において、体制強化や業務改善を推進する重要な役割です。

給与計算オンボーディング担当者として、金融サービス業界での給与計算と関連プロセスの管理を担当します。

コンプライアンスの知識を活かし、社内外の関係者と協力しながら自律的に業務を進めるポジション

給与および福利厚生（C&B）スペシャリストとして、東京にあるテクノロジー＆テレコム業界の一員として、効果的な人事施策をサポートすることが求められます。給与および福利厚生プログラムの管理と最適化を担当します。

人事部門において、従業員のサポートや採用活動の効率化を担当するポジションです。金融サービス業界での経験を活かし、組織の成長を支える役割を担います。

アジア、特に日本で、採用業務を支援し、候補者体験を向上させながら、世界クラスの人材パイプライン構築に貢献できるポジション