採用から人事制度、人材育成等幅広い業務をお任せします。

まずはご経験に応じて強みでいらっしゃる分野からのスタートも可能です。

人事オペレーションスタッフ

人事部のサポート（以下の業務を含む）

• 給与・福利厚生・勤怠関連業務：給与計算のサポート、社会保険その他福利厚生手続き業務、タイムシートのチェック、健康診断の手配等

• エンプロイーライフサイクルを支えるHRオペレーション業務全般
• HRBP、COE、外部ベンダーとの連携

In this role, the successful candidate have a wide range of tasks to support their employees. This will range from Talent Acquisition support, as well as organising HR orientations, to on-boarding, off-boarding, as well as organising internal career development events. The role will cover both Japan and Korea offices.

• 人事企画・規定改定・採用・労務管理等人事業務全般
• 海外オフィスHRのサポート

• 入退社手続きや採用広報等の労務・採用業務
• 入退社手続きや採用広報等の労務・採用業務その他人事総務業務

• 日本オフィスの人事業務全般（給与計算はアウトソース）
• 海外HRと連携し、HR制度企画の導入等

A global Financial Services organization is looking for an international HR associate to step up into a Jr HRBP role, where they will encounter opportunities to experience all areas of HR: benefits, compliance, employee relations, talent development, and recruitment.

急拡大する組織を支えながら更に開発スピードを上げていくためのエンジニア採用が急務となっており、エンジニアを中心とした採用活動を推進していただきます。

• 新卒採用、インターンシッププログラムの企画・運営
• ビジネスユニット、大学との連携

• 採用戦略の立案から実行までフルサイクルの採用業務
• APACチームとの連携

The Client is looking for a recruiting coordinator that would provide administrative support to the team and assist primarily with the coordination of candidate recruiting processes.

• 新卒採用・インターンシッププログラムに係る戦略立案・企画・実行
• グローバルチーム等様々なステークホルダーとのコミュニケーション

• 中途採用に係るコーディネート業務
• アドミニストレーション業務

• APACチームと新卒採用戦略企画から実行まで携わる
• 社内外との関係構築・強化

• チームと共に中途採用業務に係る業務全般
• Diversity等採用プロセス・方針の確認

• 
  
  幅広い職種の中途採用業務全般
• 
  
  海外へのレポート

• 様々な社内プロセスの規定・労働法順守の監督・アドバイス
• ベンダーとの連携・監督

リクルーティングサポート（主にはLinkedInを使用したソーシング）