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本ポジションは、日本法人全体の人事戦略および組織開発をリードするHR責任者の役割です。経営陣およびAPAC・グローバルチームと連携し、事業成長に直結するPeople戦略を推進します。
日本における人事責任者として、戦略부터実行まで人事全体をリードし、事業成長を支えていただきます。経営層およびAPAC HRと密に連携しながら、データドリブンかつ実行力のある人事施策を推進するポジションです。
新規開業予定のラグジュアリーホテルにて、立ち上げフェーズから参画するHRアシスタントディレクターポジションです。採用を中心にHR組織を構築し、将来的には人事全般をリードしていただく重要な役割を担います。
You will act as a trusted advisor to senior leaders, shaping people strategy and organisational effectiveness.
This is a hybrid HR Generalist role combined with sales and operations support in a global industrial technology environment. You will play a key coordinating role across HR, customer communication, and internal operations in a growing Japan office.
This is a regional Talent Acquisition role with full ownership of hiring across Japan and Australia. You will partner closely with business leaders and regional HR to drive hiring strategies and deliver high-quality talent outcomes.
日系企業のASEAN進出に伴う国際物流ニーズに対し、最適な輸送・通関ソリューションを提案する営業ポジションです。既存顧客を中心に、長期的な信頼関係構築とビジネス拡大を担っていただきます。
グローバルに事業を展開する製造・メディカル関連企業において、日本拠点の業務アプリケーションおよびデータ基盤をリードするポジションです。グローバルITと日常的に連携しながら、業務に直結するIT基盤の整備と活用推進を担います。
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