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グローバルメーカーにおいて、日本法人の人事全般を統括し、採用・人材開発・労務対応・組織運営をリードいただくポジションです。人事の実務と戦略の両面に携わりながら、将来的には管理部門全体のマネジメントを担う可能性があります。
本ポジションは、日本法人全体の人事戦略および組織開発をリードするHR責任者の役割です。経営陣およびAPAC・グローバルチームと連携し、事業成長に直結するPeople戦略を推進します。
国内複数拠点の人事戦略を統括し、経営陣のパートナーとして組織・人材・企業文化の変革を推進するポジションです。人事部門および総務機能をリードしながら、グローバル環境で事業成長を支える重要な役割を担います。
日本における人事責任者として、戦略부터実行まで人事全体をリードし、事業成長を支えていただきます。経営層およびAPAC HRと密に連携しながら、データドリブンかつ実行力のある人事施策を推進するポジションです。
人事部門における管理職として、従業員のパフォーマンスを最大化し、組織の成長を支える人事戦略を推進していただきます。採用、労務管理、評価制度の運用など幅広い業務をお任せします。
グローバル企業の日本オフィスにおいて、人事・総務・オペレーションを横断的に担当いただくポジションです。APAC HR Directorと連携しながら、日本における人事基盤の構築や組織運営をリードしていただきます。
このポジションでは、オフィスマネージャーとして、東京を拠点に、効率的なオフィス運営をサポートし、秘書業務やビジネスサポートを担当いただきます。テクノロジー＆通信業界での経験を活かし、社内外の調整を円滑に進める重要な役割を担います。
セールスアシスタントとして、東京を拠点に金融サービス業界での事務サポート業務を担当していただきます。正確かつ効率的なサポートを提供し、部門の円滑な運営を支援する役割です。
グローバルな人事・給与サービス企業にて、複数のクライアント企業に対する給与計算業務およびクライアントサポートをご担当いただきます。業務運用だけでなく、プロセス改善やサービス品質向上にも関わり、専門性を高められるポジションです。
大手・中堅企業の経営層に対し、業務変革やDX推進に向けたソリューション提案を担当いただきます。新規開拓から戦略立案、提案、クロージングまで一貫してリードするエンタープライズセールスポジションです。
グローバルBPO業界をリードする大手企業にて、フルサイクル採用から採用戦略立案、組織強化まで幅広く担当いただくポジションです。英語を活用しながら、採用チームの中核メンバーとして将来的なマネジメントキャリアも目指せます。
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