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ペイジ・グループではポテンシャルを発揮できる機会を生み出すことで、人生を変えていきます。
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人事BPの役割は、人事戦略を実現し、組織のパフォーマンスを最大化するために、ビジネスリーダーと連携することです。業界での成長と競争力を維持するために、最良の人事プラクティスを提案し、実行します。
グローバルRPO企業から大手ヘルスケア企業に派遣されるTAポジションです。
HRオペレーションマネージャーとして、給与・賞与計算、社会保険、入社退社などの管理業務をご担当していただきます。
As the first HR Manager in the business unit, this role is pivotal in aligning the company's HR initiatives and functions with business objectives. The HR Manager will serve as a strategic partner to the business, providing expert HR guidance and support to ensure the successful implementation of HR policies and programs.
グローバルメディカルデバイス企業のHRオペレーションポジションです。PayrollとHRISをメインにカバーしながらPPLマネジメントも行っていただきます。
本ポジションは、ペイロールと労働管理を担当する役割で、人事部の一員として、給与計算や労働時間管理などを行います。
航空系金融機関様にてHR Generalistのご案内です。幅広く人事業務全般を経験できる貴重なポジションです！ビジネスで英語使ってみたい方にもおすすめの環境です◎
数年のご経験でも、Payrollのスペシャリストとしてキャリアアップできるポジションです。
We are seeking a Total Rewards Manager who will oversee the development, implementation and administration of compensation and benefits programs. This role will also provide expert advice on compensation and benefits policies, guidelines and processes.
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