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採用計画の策定から候補者獲得、採用プロセスの最適化まで、エンドツーエンドの採用活動をリードいただきます。ビジネスリーダーやHRチームと密に連携し、最適な採用手法・チャネルの企画と実行を担う戦略的な役割です。
話題の次世代ライフインフラ実証プロジェクトのコールセンター立ち上げプロジェクトに参画いただきます。センター運営を担うリーダー候補として、日々のオペレーション管理やチームマネジメント、クライアント対応などを通して、新しいサービスの基盤を共に創り上げていただくポジションです。
本ポジションは、グローバルに事業展開する大手エネルギー関連企業にて、グローバルHR戦略とタレントマネジメントの基盤構築を主導します。海外拠点のHRリーダーとの協働を通じ、制度設計、リーダー育成、企業文化浸透を牽引いただきます。
本ポジションは、顧客体験（CX）部門において、VOC（Voice of Customer）の分析や改善活動を通じてサービス品質の向上に貢献する役割です。急成長フェーズのプロダクトに関わりながら、運用改善や品質管理を主導できる環境が整っています。顧客視点を重視し、現場と本部をつなぐ重要なハブとして活躍いただけるポジションです。
サービスデリバリー領域の一部を担い、社内システムへのデータ入力を中心とした業務を担当するポジションです。入力データの正確性が後続プロセスの品質や納期に影響するため、丁寧かつ安定した作業を重視するチーム文化があります。20〜30代が中心のコンパクトなチームで、報連相を大切にした協働スタイルが特徴です。
外資系通信企業のサービスデリバリー部門のデータエントリーポジション。
本ポジションは、コンシューマーブランド事業部に所属し、受発注業務を中心に顧客対応や社内外の調整を担います。日々のオペレーションに加え、データ分析や業務改善にも積極的に関与できる、裁量のある環境です。
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