人事 jobs

事業部門のパートナーとして、採用、人材開発、評価制度運用、要員計画、組織開発、労務関連業務まで幅広い人事領域を担当いただきます。ビジネスリーダーと密接に連携しながら、組織成長と従業員エンゲージメント向上を推進する重要なポジションです。

世界的に展開する大手プロフェッショナルサービスファームにて、日本および韓国拠点を担当するHR Advisorを募集しています。
Employee Relations、Headcount Planning、Performance Managementを中心に、経営層やリージョナルHRチームと連携しながら組織運営を支援いただくポジションです。

日本における人事責任者として、戦略부터実行まで人事全体をリードし、事業成長を支えていただきます。
経営層およびAPAC HRと密に連携しながら、データドリブンかつ実行力のある人事施策を推進するポジションです。

本ポジションは、社員エンゲージメントと生産性向上に直結する人事施策をリードし、ハイパフォーマンス組織の構築を担います。事業目標と連動したHRプログラムの企画・実行から労務コンプライアンスまで、幅広い領域で価値創出を行います。

大手グローバル自動車業界企業にて、給与計算および報酬関連業務をリードいただくポジションです。ベンダー移行プロジェクトの推進や海外拠点との連携を通じて、人事オペレーションの高度化に貢献いただきます。

日本の給与計算業務全般を担当し、外部ベンダーやAPACチームと連携しながら正確かつ効率的なペイロール運営を推進いただくポジションです。給与・社会保険・労務関連の専門知識を活かし、コンプライアンスを維持しながら組織運営を支える重要な役割を担います。

世界的な再生可能エネルギー企業において、日本法人のHRオペレーションを担うポジションです。
人事労務、給与関連業務、社会保険、福利厚生を幅広く担当しながら、海外拠点との連携を通じて組織成長に貢献いただきます。

日本における給与計算、福利厚生運営、税務対応を担当し、正確かつ法令に準拠したHRオペレーションを推進するポジションです。給与業務を基盤としながら、人事ガバナンス、監査対応、コンプライアンス強化など、より幅広い人事領域で専門性を高めることができます。

日本におけるHR窓口として、従業員およびクライアントを支援しながら、人事オペレーション全般を担うポジションです。主担当はHR業務ですが、給与計算関連業務もサポートし、コンプライアンス遵守と優れた従業員体験の実現に貢献していただきます。

大手グローバル企業にて、日本および韓国の人事オペレーションを支えるPeople & Culture Specialistを募集しています。
給与計算、労務、福利厚生、人事制度運用など幅広い業務に携わりながら、従業員体験の向上に貢献いただくポジションです。

オフィス運営、HRビジネスパートナー業務、IT窓口業務を幅広く担当し、組織全体の円滑な運営を支援いただきます。経営陣やグローバルチームと連携しながら、従業員体験の向上と業務プロセスの改善に貢献できるポジションです。

トレーニングマネージャーとして、リテール業界における人材育成と研修プログラムの設計、実施を担っていただきます。人事部門での役割を通じて、従業員のスキル向上と組織の成長に貢献していただきます。

小売業界での経験を活かし、トレーニングプログラムの企画と実施を通じて、スタッフのスキル向上を支援するポジションです。リテールトレーナースペシャリストとして、現場での指導を行い、業績向上に貢献していただきます。

シニアリテールトレーニングスペシャリストとして、リテール業界での人材育成やトレーニングプログラムの企画・実行を担当していただきます。東京を拠点に、リテール店舗のパフォーマンス向上を支援する重要な役割を担います。

日本国内クライアント向けに年末調整業務を中心に、給与計算サービスの提供をリードいただくポジションです。
高い専門性を活かしながら、チームマネジメントやグローバル連携を通じてサービス品質向上に貢献いただきます。

グローバルに展開するHR・給与アウトソーシング企業にて、日本国内・外資系クライアント向けの給与計算および顧客対応を担当します。実務を通じて専門性を高めながら、プロセス改善やクライアント対応スキルも伸ばせるポジションです。

HRBPとして事業部門と密に連携し、組織課題の特定から施策実行・改善までをリードします。人事業務全般と組織開発を通じて、ビジネス成果の最大化に貢献いただくポジションです。

本ポジションでは、グローバル企業のHRビジネスパートナーとして、採用・育成・組織開発を推進していただきます。他国のチームと連携しながら、変革期にある組織の成長と文化づくりをリードする重要な役割です。

HRBPリードとして、日本、香港、台湾を担当し、各地域の人事戦略を推進する役割です。ライフサイエンス業界での経験を活かし、部門横断的な協力を通じて組織の成長を支えていただきます。

グローバル製造業において、人事制度運用から組織開発まで幅広くリードいただくシニアHRポジションです。
日本法人の人事責任者として、国内外のステークホルダーと連携しながら事業成長を支えていただきます。

世界的なラグジュアリーグループにおいて、複数のコーポレート機能を担当するHRBPマネージャーポジションです。
採用、組織設計、タレントマネジメント、従業員対応など幅広い人事領域をリードしながら、事業成長を支援していただきます。

金融サービス業界における人事部門をリードし、組織の成長と社員の満足度向上を支援していただきます。人事マネージャーとして、採用、トレーニング、労務管理などの業務を担当し、戦略的な人事運営を行います。

グローバル小売企業において、People & Organization領域のパートナーとして、事業と連動した人事施策の実行をリードします。
採用・組織開発・従業員体験に関わる幅広い領域で、マネジメント層への助言と実行支援を担うポジションです。

外資系メーカーの主要事業にて、CEOのパートナーとして人事戦略と組織運営をリードいただきます。戦略立案から現場実装までを担い、事業成果とエンゲージメント向上の両立を推進するポジションです。

Senior HRBPとして、組織開発・タレントマネジメント・チェンジマネジメントを包括的に担います。日本市場特性を踏まえながら、グローバルの知見と整合性を持たせたHR戦略を推進いただきます。

グローバルに事業を展開する企業にて、日本法人の財務責任者を募集しています。財務・経理機能の統括に加え、人事総務やIT関連部門とも連携しながら、経営を支える重要なポジションです。

統合型人事システムを展開する企業において、CPO直下のVPoPとして複数のPdMチームを統括し、プロダクト戦略の実行責任を担います。AIネイティブな開発文化の構築や組織拡大を主導し、事業成長を加速させる経営に近いポジションです。

ラグジュアリーブティックの円滑な運営を支えるブティックアドミニストレーションコーディネーターとして、販売活動以外の管理業務全般を担当します。データ管理、請求書処理、人事関連手続き、資産管理、関係部署との調整など、多岐にわたる業務を通じて店舗運営を支えるポジションです。

グローバルに事業を展開する物流企業にて、短期派遣のHR Business Partnerを募集しています。人事戦略の実行支援から従業員対応まで、幅広いHR領域でビジネス部門をサポートいただきます。

グローバルHCM・ERPクラウドソリューション企業にて、Account Executiveを募集しています。

大手企業に対し、人事・財務領域のDXを推進するクラウドソリューションの提案営業を担当いただきます。