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当社は、エネルギー・天然資源セクターにおいて、人事部門全体の運営を統括する dedicated な人事マネージャーを募集しています。理想的な候補者は、当社の人事戦略の策定と実施を主導し、人事部門の円滑な運営を確保する責任を負います。
This is a hands-on HR Manager role supporting a Japan-based business within a global manufacturing organisation. You will lead both HR business partnering and operations, working closely with leadership during a period of organisational change.
日本拠点における初のHRポジションとして、採用を中心に人事全般を幅広く担当するシニアHRジェネラリストの募集です。国内外のステークホルダーと連携しながら、事業成長を人と組織の側面から支えていただきます。
グローバル半導体メーカーにて、給与計算を中心に人事オペレーションを担うシニアポジションです。急成長する組織の中で、Payrollを軸にHR全体へキャリアを広げられる環境です。
企業成長を支えるキャリア採用担当として、母集団形成から入社後フォローまで幅広く担っていただきます。採用を通じて組織価値向上に直接貢献できるポジションであり、将来的にはマネジメントも期待されています。
急成長中の総合コンサルティングファームにて、採用戦略の立案から実行まで幅広くご担当いただきます。未経験からでも、データ分析やブランディング等を含む採用の全領域に短期間で挑戦できるポジションです。
外資系大手の展示会・イベント業界企業にて、日本事業全体をリードするHRヘッド（HRBPリーダー）ポジションです。事業部門との戦略的パートナリングからER、組織開発、グローバル連携まで幅広く担い、成長フェーズにおける人事機能の高度化を推進します。
本ポジションは、日本および韓国市場を担当するHRビジネスパートナーとして、事業戦略に沿った人事施策の企画・実行を担います。経営層や部門リーダーと密接に連携し、組織開発・人材戦略の推進をリードいただきます。
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