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グローバル企業の日本法人にて、人事オペレーションおよびHRジェネラリスト業務を担うポジションです。APAC・韓国チームと連携しながら、既存業務の運用だけでなく、より良い人事プロセスの実現にも携わっていただきます。
本ポジションは、労務管理を中心に、人事オペレーション全般を支える重要な役割です。入社から退職までの従業員ライフサイクルを幅広くサポートしながら、コンプライアンスや従業員エンゲージメント向上にも貢献いただきます。
人事労務領域の中核メンバーとして、労務管理や人事制度運用を担いながら、組織基盤の強化に貢献いただきます。成長フェーズの企業において、制度改善や企画業務にも携わることができるポジションです。
グローバルBPO・テクノロジー領域を展開する大手企業にて、HRBPとして組織課題の解決や人材マネジメントを担っていただきます。労務対応やハラスメント案件への対応を含め、人事の専門性を高めながら事業成長を支援できるポジションです。
国内大手C2Cマーケットプレイス企業にて、カスタマーサポート運用の改善、品質管理、外部委託先・社内オペレーターのパフォーマンス管理を担うカスタマーサポートオペレーションポジションです。 問い合わせ対応を支えるだけでなく、VoCやコンタクトデータをもとに業務プロセス・プロダクト改善まで関われるポジションです。
国際物流を支えるカスタマーサービスポジションとして、輸出入に関する書類作成、国際貨物の手配、顧客対応などを担当いただきます。物流業界未経験でも、受発注や営業事務、カスタマーサービス経験を活かしながら専門性を身につけられる環境です
国際物流事業の拡大に伴い、フォワーディング領域のCustomer Service Specialistを募集しています。輸出入貨物の手配から顧客対応、海外拠点との調整まで一貫して担当し、国際物流オペレーションの中心として活躍いただくポジションです。
東京中心部に展開するライフスタイルホテルにおいて、ホテル全体の運営・収益管理・人材マネジメント・オーナーリレーションを統括いただく経営ポジションです。持続的な事業成長と優れたゲストエクスペリエンスの実現を通じて、施設価値およびブランド価値向上を推進していただきます。
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