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人事労務領域の中核メンバーとして、労務管理や人事制度運用を担いながら、組織基盤の強化に貢献いただきます。成長フェーズの企業において、制度改善や企画業務にも携わることができるポジションです。
グローバル企業の日本法人にて、人事オペレーションおよびHRジェネラリスト業務を担うポジションです。APAC・韓国チームと連携しながら、既存業務の運用だけでなく、より良い人事プロセスの実現にも携わっていただきます。
本ポジションは、労務管理を中心に、人事オペレーション全般を支える重要な役割です。入社から退職までの従業員ライフサイクルを幅広くサポートしながら、コンプライアンスや従業員エンゲージメント向上にも貢献いただきます。
グローバルテクノロジー企業にて、Service Administratorを募集しています。SAPを活用したサービスオペレーション、顧客対応、国際物流管理を担当しながら、国内外のサービス拠点と連携して顧客満足度向上を支えるポジションです。
東京都の運輸・物流業界で、オペレーション担当として物流部門の日々の業務を管理し、円滑な貨物輸送を推進します。関係者との調整や進捗確認を通じて、物流オペレーションの正確性と安定した運用を支えます。
グローバルなプロフェッショナルサービス企業にて、クライアントサービス部門の採用活動を幅広く支援いただくポジションです。候補者対応から採用オペレーション、採用プロジェクトまで一貫して携わりながら、Talent Acquisition領域で専門性を高めることができます。
日本における唯一のHR担当として、人事および総務機能全般をリードいただくポジションです。採用、人事運営、労務・給与、従業員対応、オフィスマネジメントまで幅広く担当し、組織成長と働きやすい環境づくりを推進していただきます。
日本を拠点に、APAC地域の従業員・マネージャー向けPeople Operations業務を担うシニアポジションです。日本の労働法知識を活かしながら、グローバル人事チームと連携し、幅広い人事オペレーションの運営・改善を推進していただきます。
日本市場を担当するカスタマーサクセスチームの一員として、顧客がスムーズに取引を開始・拡大できるよう、デジタル接続およびサプライチェーン業務の立ち上げを支援するポジションです。営業部門や社内の複数部門と連携しながら、顧客体験の向上とビジネス成長を支えていただきます。
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