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グローバル企業の日本法人にて、人事オペレーションおよびHRジェネラリスト業務を担うポジションです。APAC・韓国チームと連携しながら、既存業務の運用だけでなく、より良い人事プロセスの実現にも携わっていただきます。
採用、人事制度運用、社員エンゲージメント、総務・オフィス運営まで幅広く担当するポジションです。日本拠点とAPAC人事チームをつなぎ、組織成長と従業員体験の向上に貢献いただきます。
人事労務領域の中核メンバーとして、労務管理や人事制度運用を担いながら、組織基盤の強化に貢献いただきます。成長フェーズの企業において、制度改善や企画業務にも携わることができるポジションです。
営業部門と顧客をつなぐ重要な役割として、お問い合わせ対応や各種調整業務をご担当いただくポジションです。社内外の関係者と連携しながら課題解決を進め、顧客満足度向上やビジネス成長への貢献が期待されています。カスタマーサポートと営業支援の双方に携われる点が特徴です。
コンサルタントとして既存または新規大手事業会社から依頼されたプライム案件に携わっていただきます。
大規模なITインフラ環境において、プロジェクト推進からステークホルダーマネジメントまで一貫して担当するポジションです。技術チームとビジネス部門をつなぎ、サービス品質向上とユーザー満足度向上を実現していただきます。
オープンマーケティングポジションは、東京に拠点を置くテクノロジー・通信業界でのマーケティング業務を担当します。この役割では、マーケティング戦略の策定と実施を行い、プロジェクトを推進します。
日本市場向けの受発注管理および輸入機器のオーダーフルフィルメント業務をご担当いただきます。受注から納品完了までのプロセス全体に関わりながら、海外チームや社内部門、サプライヤーとの調整を行うポジションです。グローバル標準プロセスと日本市場のニーズの双方に携われる点が特徴です。
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