【コンフィデンシャル案件】Strategy & Planning Expert/経営企画・事業戦略エキスパート

Tokyo Permanent ¥10,000,000 - ¥14,000,000 per year Foreign Multinational Work from Home or Hybrid View Job Description
日本社長のパートナーとして経営判断に直結する洞察を提供し、全社の運営リズムと意思決定プロセスを整える上級エキスパートです。業績・市場・競合・製品ポートフォリオなど多面的なデータを統合し、「意思決定できる状態」を継続的に作る役割を担います。部門横断での影響力を発揮しながら、企業全体の戦略推進をリードします。
  • 社長直轄で、企業全体の意思決定に直接影響を与えるポジション
  • データ統合・業績分析・市場分析など、経営の"基盤づくり"と"意思決定支援"を両立できる

About Our Client

世界中で事業を展開する大手医療機器メーカーで、豊富な実績とグローバルなネットワークを活かし、病院や医療従事者の業務効率化や医療環境の向上を支援しています。安定した事業基盤のもと、医療現場を支えるパートナーとして継続的に成長を続けています。

Job Description

  • 週次・月次・四半期など、経営会議のリズムを設計し、意思決定に必要な情報と論点を整理
  • 経営陣向けの業績レビュー資料の企画・基準設計・ストーリー構築
  • 売上・利益・価格・数量などの主要KPIを分析し、要因分解・示唆・推奨アクションまで提示
  • 年次計画およびフォーキャストの前提整理、精度分析、改善提案
  • 市場構造・成長性・競合動向の調査分析と経営示唆の提供
  • 製品ポートフォリオを多角的に評価し、投資・撤退の意思決定サポート
  • データ定義の標準化や品質統制を推進し、全社の「単一データ基盤」を構築
  • 部門横断で関係者を巻き込み、前提・データの整合性を確保
  • 社外データも含めたインサイト創出と、経営判断に耐える品質でレポート化

The Successful Applicant

■必須

  • 経営企画、事業戦略、FP&A、コンサルティング、ビジネス分析などでの実務経験(8年以上の目安)
  • 経営層向け資料の作成経験および複数部門からの情報を整理し意思決定につなげた経験
  • 業績分析、要因分解、シナリオ構築などの分析スキル
  • 複雑な情報を構造化し、結論・提言まで落とし込める能力
  • Excel・PowerPointの高度なスキル
  • 部門横断で影響力を発揮し、前提調整やデータ統一を推進できるコミュニケーション力
  • 高いコンプライアンス意識・誠実性



■歓迎

  • 医療、ヘルスケア、またはB2B事業の理解
  • 不完全情報下で市場規模やシェアを推計した経験
  • BIツール(Power BI、Tableau 等)やSQLの使用経験
  • MBAなどの関連資格

What's on Offer

社会保険完備

交通費支給

退職金制度

財形貯蓄制度

福利厚生制度

Contact
Keigo Narita
Quote job ref
JN-032026-6964406
Phone number
+81366276083

Job summary

Function
Life Sciences
Specialisation
Medical Devices
Specialisation
Healthcare / Pharmaceutical
Location
Tokyo
Job Type
Permanent
Consultant name
Keigo Narita
Consultant phone
+81366276083
Job Reference
JN-032026-6964406
Company Type
Foreign Multinational
Work from Home
Work from Home or Hybrid

Diversity & Inclusion at Michael Page

We don't just accept difference - we celebrate it. We encourage applicants from all backgrounds to apply for this role and are committed to building inclusive, diverse workplaces where everyone can thrive. If you require any support or reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.