サイバーセキュリティ侵害の件数は2014年から67%増加、1件あたりの平均被害額は392万米ドル(日本円で4億円)にも上るなど憂慮すべき状況です。2020年には、ホテルチェーンのマリオット・インターナショナル、Zoom、シンガポール保健省による大規模なデータ漏洩事件がありました。それにも関わらず、約95%の企業が十分な対策を導入ができていないとされています。

セキュリティ対策導入の上で、最も重要なことは適切な人材を採用することです。サイバーセキュリティ人材採用の上で、最も重要なスキルとは何でしょうか。サイバーセキュリティをめぐる環境が目まぐるしく変化する中で、企業はどのような人材を採用すべきでしょうか。

サイバーセキュリティ人材の採用における最重要課題

これら喫緊の問いに答えるため、マイケル・ペイジは、アジア太平洋地域のビジネスリーダー、研究者、自社コンサルタントに話を聞きました。まだ市場で多く取り上げられていない、サイバセキュリティのレポートをお見逃しなく!

  • 特集

  • 1. アジア太平洋地域におけるサイバーセキュリティの現状
  • 2. サイバーセキュリティの最新動向
  • 3. セキュリティ専門家からの洞察
  • 4. サイバーセキュリティ人材の採用動向
  • 5. 優秀な人材を長期的に確保するためのヒント

AI特集「Humans of AI」、ブロックチェーン特集「Humans of Blockchain」 レポート(英語版)もございます。