エグゼクティブ・サーチ

ページ・グループのエグゼクティブサーチ部門であるページ・エグゼクティブは、幅広いサーチや選抜、タレントマネージメントソリューションを企業に正社員・インテリムとして提供します。優れた社内のサーチ機能や、対応の速度と柔軟性、課題の完成度で知られ、世界中の企業がエグゼクティブの確保のためにページ・エグゼクティブを利用しています。 他が探す(Search)としたら、私たちは見つけ出します(Find)。柔軟性、洞察、ネットワーク、サービス提供という4つの言葉が、私たちのエグゼクティブサーチのアプローチの定義となっています。

柔軟性

私たちは各採用条件が特別であることを認識しているため、人材を呼び寄せるソリューションにそれを反映しています。状況によっては機密性を維持しながらサーチを行うことが適切なこともありますが、ブランド名を活かした広告キャンペーンが有効なこともあります。私たちはクライアントの条件に基づいて、サーチを中心とした、広告を活用した、あるいはその両方の組み合わせたアプローチの採用を決定します。

洞察

私たちは世界的な地位を確立しており、世界中のほとんどの主要ビジネス中心地にオフィスを構えています。私たちのコンサルタントはその地域を専門とし、現地の市場を熟知しています。さらにインフラとページ・グループの国際的なネットワークを組み合わせることでサーチの課題に取り組んでいます。

ネットワーク

私たちの候補者リストは、単なるアドレス帳ではありません。また市場の対象範囲が限られていることもありません。私たちのサーチ機能は、幅広い人材へのアクセスを獲得するために、あらゆるレベルで発展したネットワークを採用しています。

提供

ページ・エグゼクティブの優先事項は依頼料を稼ぐことではありません。合意された時間スケジュール内に一流の人材を紹介して、サーチ依頼を果たすことです。私たちの目標は、長期的でプロフェッショナルな関係性を築くことです。それを実現する最善の方法は、市場の公正な評価を行い、約束を果たすことです。

上記のようなサービス提供をご希望される場合は

  • サーチ課題の概要をご説明ください
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  • 人材マッピングや給与査定サービスについてお問い合わせください
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