人材トレンド2024

「人材トレンド」は、様々な業界の専門的な職種に焦点をあてた、包括的な報告書です。雇用市場に関するデータに基づいた分析と実用的な洞察を提供し、企業が変化する労働市場をナビゲートし、人材戦略を策定するのにお役立てください。

アフリカ、アジア太平洋、ヨーロッパ、北米、南米、中東の178市場において、2023年第4四半期に約50,000人を対象に調査を実施しました。これにより「人材トレンド」は、進化する労働力の期待を理解するため最も広範な調査の1つとなっています。

「人材トレンド」は現代の人材と企業の心理を深く掘り下げて調べた調査報告書であり、現代の職場に広がっている働く動機や考え方、信念、価値観にまで及びます。また、給与や福利厚生をはじめ、フレキシブルな働き方やDE&I、企業文化に至るまで、働くすべての人の最新の声を把握することができます。

はい、本レポートは人材開発における主要な原動力を明らかにしています。熟練したプロフェッショナルの嗜好やニーズを理解することで、企業は効果的な人材開発プログラムやイニシアチブを設計し、従業員の育成・定着に役立てることができます。

本レポートには、2023年第4四半期に収集されたデータが含まれており、2022年第4四半期に実施された2023年人材トレンド調査のデータとも比較しています。これにより、2024年の人材市場に関する最新の洞察が得られます。

本レポートの洞察により、企業は自社の人材戦略を熟練したプロフェッショナルの嗜好や価値観に合わせることができます。給与、企業文化、ワークライフバランス、人材開発などの分野における主要トレンドを理解することで、企業は優秀な人材を引き付け、定着させ、市場における競争優位性を築くことができます。