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金融サービス業界におけるビジネス開発および人材採用活動をサポートする役割を担います。HR部門の一員として、データ分析とプロジェクト管理を通じて組織の成長を支援します。
第二創業期を迎える企業にて、月次・四半期・年次決算を中心とした財務会計実務をリードする経理リーダー候補ポジションです。上場企業水準の決算品質を維持しながら、業務改善やDX推進を通じて新しい経理体制の構築を担います。
このポジションでは、金融サービス業界での人事業務をサポートし、業務効率を向上させるための重要な役割を担います。細部に注意を払い、組織の成長を支援できる方を求めています。
リヴァンプの祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業などと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。
金融機関向けに、AIとデータ活用を通じてバックオフィス業務の効率化や高度化を支援するソリューション営業ポジションです。銀行、保険会社、アセットマネジメント会社、PEファンドなどに対して新規開拓から提案、導入支援まで一貫して担当し、日本市場での事業拡大を牽引していただきます。
投資検討から投資後のバリューアップ、エグジットまで、企業経営に深く入り込む経営支援コンサルタントの募集です。地方在住でも参画可能で、経営・投資・DXを横断しながら実行責任を担います。
日本企業向けに人事・給与システム（Payroll／HRIS）の導入をリードし、要件定義から本番稼働まで一貫して携わります。グローバル標準の方法論を活用しながら、クライアントに高品質なソリューションを提供するポジションです。
東京拠点にて、採用から入退社対応まで人事業務全般と総務機能を幅広く担うポジションです。グローバルとの連携のもと、実務志向で組織運営を支える役割が期待されます。
金融系ビジネス領域において、業務分析とシステム開発の両面から業務改善を推進するTechnical Business Analystのポジションです。データ設計、リスク計算、業務プロセス改善など、ビジネスとITをつなぐ役割を担います。
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