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エンジニアマネージャーは、エンジニアリングに関する深い知識と経験を用いながら、チームメンバーのパフォーマンスや成長の支援や、リソースの調節を行い、チームの課題を解決するために社内の他チームや他部署とのコミュニケーションを通じて合意形成を促進し、円滑な開発をリードします。
会員数の増加に伴い開発案件が増え続けているため開発チームを強化しています。
新領域への挑戦も積極的に行っており、より包括的なセキュリティサービスを実現するべく、クラウドセキュリティ分野にも事業領域を広げています。
中長期計画の実現のために、アジリティ、スピード感のある組織づくりが必要になります。 エンジニア組織の強化・プロダクトの品質担保をしていくために、 CTOと共に、開発組織の課題解決や成長戦略の提案・実行を推進していただきたいと考えております。
中長期的な戦略を見据え、プロダクトグロースのためのプロダクト開発やエンジニアの組織戦略から、成長を支えて欲しい。そのために、最適なアーキテクチャを考え、アプリケーション間での連携も考えたりと、中長期的な目線で俯瞰しながらプロダクト設計できる方を探しています。
シニアエンジニア数名がエンジニアリングマネージャーを兼任している状態ですが、今後の事業・エンジニア組織の拡大に備えて、組織・育成を中心にリードする役割としてエンジニアリングマネージャーを募集します。
エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーなどのステークホルダーと議論しながら、開発チームのための長期戦略を定義する
エンジニア組織のマネジメント全般をお任せします。・ピープルマネジメント・開発プロセスの推進と改善
フルスタックエンジニア、CTO候補の方を募集しています。 お任せするお仕事は、ご希望や適性に応じて、アレンジしています。
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