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本ポジションは、日本拠点の人事業務全般を担い、採用、オンボーディング、労務相談、評価運用など多面的にHR機能を支援します。社内ステークホルダーと連携し、コンプライアンス遵守と社員体験の向上を推進する役割です。
人事オペレーション全般を担当し、社内ステークホルダーと連携しながら従業員を支える役割です。オンボーディング、労務対応、給与計算などを通じて、組織基盤の強化に貢献していただきます。
本ポジションは、採用を中心とした人事オペレーション全般を担当する役割です。事業拡大フェーズの企業で、人事制度・採用プロセスの強化にも関わることができます。
日本拠点の人事オペレーション全般を担い、組織運営の安定化と従業員体験の向上に貢献いただきます。採用、労務、評価運用、育成など幅広いHR領域に関わりながら、ビジネスと並走して進めていくやりがいのある役割です。
外資系製造業の日本法人にて、給与計算を中心としたHRオペレーション全般を担当します。国内外のHRチームと連携しながら、日常業務にとどまらない幅広い経験を積むことができます。
米国発のグローバルITソリューション企業の日本法人にて、初の専任人事ポジションをお任せする募集です。人事オペレーションから給与・労務、採用サポート、総務まで幅広くカバーいただき、日本オフィスの従業員を支える要となるポジションです。
HRスペシャリストとして、給与計算、採用、福利厚生、HRシステム運用など幅広い業務を担当します。人事部門の中核として、組織の成長を支える役割です。
This is an entry‑level HR role designed for professionals at the early stage of their career, offering hands‑on experience across core HR functions. The role provides structured training, on‑the‑job learning, and long‑term career development within a global organization.
本ポジションは、グローバルに事業展開する大手エネルギー関連企業にて、グローバルHR戦略とタレントマネジメントの基盤構築を主導します。海外拠点のHRリーダーとの協働を通じ、制度設計、リーダー育成、企業文化浸透を牽引いただきます。
本ポジションは、経営トップの右腕として、業務・パーソナル両面を包括的に支援する役割です。多忙でスピード感のある環境において、正確性、柔軟性、分析力が求められます。
日本および海外と連携しながら、複数名のシニアエグゼクティブをサポートするエグゼクティブアシスタントポジションです。スケジュール管理や出張手配、資料作成など幅広い業務を通じて、経営層の円滑な業務遂行を支えます。
As a Java Backend Engineer in the professional services industry, you will design, develop, and implement backend solutions to enhance the organization's technology infrastructure. This role is based in Tokyo, Toyosu, and focuses on delivering high-quality and efficient technical solutions.
・完全内製で、事業と直結したエンジニアリング・売上 3兆円 → 10兆円 を狙う爆発的成長フェーズ
成長中のAIスタートアップにおいて、労務領域全般を担い、従業員が安心して働ける環境づくりを支える役割です。制度運用から個別対応まで幅広く携わり、組織拡大を労務面からリードしていただきます。
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