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グローバル企業の日本事業において、人事および採用機能を担う新設ポジションです。採用活動から従業員対応、人事制度運用まで幅広く担当し、日本におけるPeople戦略の推進に貢献いただきます。
日本におけるHR窓口として、従業員およびクライアントを支援しながら、人事オペレーション全般を担うポジションです。主担当はHR業務ですが、給与計算関連業務もサポートし、コンプライアンス遵守と優れた従業員体験の実現に貢献していただきます。
成長を続けるグローバル小売企業にて、人事オペレーション全般を担当するHR Specialistを募集しています。労務、給与、勤怠管理、人事制度運用など幅広い業務を通じて、組織成長を支えていただくポジションです。
グローバルプロフェッショナルサービスファームにて、採用業務とHRオペレーションを担当するHR Specialistポジションです。採用を中心に、人事制度運営やコンプライアンス対応まで幅広い人事業務に携わり、HRジェネラリストとしてキャリアを構築できます。
採用、人事制度運用、社員エンゲージメント、総務・オフィス運営まで幅広く担当するポジションです。日本拠点とAPAC人事チームをつなぎ、組織成長と従業員体験の向上に貢献いただきます。
世界的なライフスタイル・ファッションブランドグループにて、HR Business Partner（HRBP）および HR People Partner（HRPP）に対する事務・オペレーションサポートを提供できるHR Specialistを募集しています。人事オペレーション、従業員対応、人事データ管理など幅広い業務を担当し、人事基盤を支える重要な役割です。
本ポジションは、M&Aを活用した非連続成長を実現するため、案件創出からクロージング、PMIまでを一貫して推進するコーポレートディベロップメントポジションです。PEファンド株主や経営陣と連携しながら、企業価値向上に直結する重要な役割を担っていただきます。
グローバル消費財企業におけるSenior HR Analystとして、従業員・マネージャー向けのHR問い合わせ対応およびHRオペレーション全般をご担当いただきます。HRシステムや業務改善プロジェクトにも携わり、より良い従業員体験の実現を推進していただくポジションです。
保険業界のクラウド環境を支えるCloud Engineerとして、クラウドインフラの設計・構築・運用を担当します。Pythonを活用した自動化やクラウドセキュリティ施策、クラウド移行プロジェクトに携わりながら、開発・インフラチームと連携してシステムの信頼性向上を推進します。
大手企業のデータ活用・AI活用を支援し、データサイエンス領域のコンサルティングからソリューション設計・実装まで一貫して担当いただくポジションです。機械学習や統計モデル、クラウド技術を活用し、顧客の課題解決と事業価値創出をリードしていただきます。
急成長中のAIインフラ事業を支える物流・在庫管理ポジションとして、サーバー機器やスペアパーツの運用に幅広く携われます。倉庫管理に加え、サプライチェーンや保守オペレーションのスキルを磨きながら、業務改善にも主体的に取り組める環境です
グローバル企業のコミュニケーション活動を支えるチームアシスタントポジションです。リサーチ、レポート作成、SNSコンテンツサポート、各種事務業務まで幅広く担当いただきます。
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