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RPOキャンパスリクルーターとして、採用活動を通じて優れた人材を発掘し、企業の成長を支援する役割を担います。このポジションは、採用プロセスの効率化と候補者体験の向上を目指す方に最適です。
東京拠点の財務・経理業務を統括し、海外本社とのレポーティングを担うポジションです。経営層と密接に連携し、組織の成長を支える重要な役割を果たします。
金融サービス業界での直接販売チームの一員として、顧客に製品やサービスを提供し、売上目標達成を目指す営業職です。東京を拠点に、クライアントのニーズを理解し、最適なソリューションを提案する役割を担います。
インダストリーコンサルタントとして、金融業界のクライアントに対し、戦略的な提案と変革支援を行っていただきます。このポジションでは、東京を拠点に、業界の課題解決をリードする役割を担います。
金融業界向けのクロスボーダー案件において、営業企画・推進からプロジェクトデリバリーまでを担当します。戦略、M&A、IT、リスク管理など多様なソリューションを提供するポジションです。
給与計算オンボーディング担当者として、金融サービス業界での給与計算と関連プロセスの管理を担当します。
経理部の連結決算グループとして、財務報告および連結決算業務を担当していただきます。金融サービス業界において重要な役割を担い、正確で効率的な会計プロセスをサポートしていただきます。
戦略コンサルタントとして、金融サービス業界における課題解決と成長戦略の策定を担当していただきます。クライアントのニーズを深く理解し、実行可能な提案を行うことが求められます。
人々の生活に欠かせない金融インフラの基盤構築やキャッシュレス決済の推進など、社会貢献度が高く、利便性を向上させるソフトウェアエンジニアのポジションです。
グローバル事業を支える経理財務業務を統括し、業務効率化・高度化の企画から実装までリードします。連結決算・資金管理・税務管理・システム導入など、グローバル視点で事業を支える重要ポジションです。
本ポジションは、採用を中心とした人事オペレーション全般を担当する役割です。事業拡大フェーズの企業で、人事制度・採用プロセスの強化にも関わることができます。
人事チームは、東京オフィスの従業員サポート、採用活動、人事関連プロセスの運営において重要な役割を果たしています。
リテール部門を中心としたHRビジネスパートナー業務と、採用を含む人材戦略を推進いただくミドル〜シニアクラスのHRポジションです。HRアシスタントマネージャーとして、現場と経営双方の視点で人事施策を企画・実行し、組織の成長をリードしていただきます。
本ポジションは、給与計算業務を中心に担当し、将来的にチームリーダーをめざせる育成枠のスペシャリストです。実務経験を深めながら、運用改善や顧客対応力を育成できるポジションです。
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