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ラーニング＆ディベロップメント（L&D）アソシエイトとして、従業員のスキルアップとキャリア開発を支援するプログラムの企画・運営を担当します。このポジションでは、ライフサイエンス業界における人材育成を重視した取り組みを推進する機会があります。
本ポジションは、人事・総務業務全般を幅広く担当し、組織運営の基盤づくりを支える役割です。労務管理、採用調整、契約管理、オフィス運営など多岐にわたる業務を通じて、将来的にマネージャーをめざす経験を積むことができます。
データ管理、福利厚生、入社・退職手続きなどの基本的なHR事務を担当し、従業員・マネージャーからの問い合わせにも対応するポジション
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給与計算アウトソーシング領域でチームをリードし、クライアント対応から品質管理まで幅広い業務を担います。組織の拡大期において、体制強化や業務改善を推進する重要な役割です。
日本拠点の新たなプレミアムカスタマーサービスチームの立ち上げと運営をリードし、高付加価値顧客や複雑な案件を担当します。リーダーシップ、データに基づく判断、変化の早い環境での仕組み構築力が求められる役割です。
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