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グローバル企業において、報酬・福利厚生(Compensation & Benefits)を中心に、人事オペレーションおよびタレントマネジメント支援を担当いただきます。多様なステークホルダーと連携しながら、従業員体験の向上と人事プロセスの最適化に貢献いただくポジションです
グローバル企業の日本オフィスにおいて、人事・総務・オペレーションを横断的に担当いただくポジションです。APAC HR Directorと連携しながら、日本における人事基盤の構築や組織運営をリードしていただきます。
営業組織を支えるコーディネーターとして、データ管理や社内オペレーションサポートを担っていただくポジションです。営業・購買・サプライチェーン・経理など複数部門と連携しながら、円滑な事業運営を支える役割が期待されています。
輸出入業務を担う物流スタッフとして、物流部門における貨物の円滑な移動を管理していただきます。関係者と連携し、輸出入に伴う手続きや物流オペレーションを進めることで、安定した供給を支えます。
日本における唯一のHR担当として、人事および総務機能全般をリードいただくポジションです。採用、人事運営、労務・給与、従業員対応、オフィスマネジメントまで幅広く担当し、組織成長と働きやすい環境づくりを推進していただきます。
本ポジションでは、採用、人事制度運用、労務関連業務、福利厚生管理、オフィス運営サポートなど、人事総務領域を幅広く担当いただきます。日本法人における人事機能の中核として、社内外の関係者と連携しながら組織運営を支えていただく重要な役割です。
日本国内の複数拠点における人事業務全般を支援し、給与計算、福利厚生、労務管理、採用活動を幅広く担当いただきます。グローバルな人事チームと連携しながら、従業員ライフサイクル全体に関わる重要なポジションです。
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