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急成長を続けるエンターテインメント系グローバル企業にて、組織課題の特定からHR施策の企画実行まで一貫して担うHRビジネスパートナーの募集です。経営層と近い立場で、組織変革・人材開発・労務マネジメントを横断的に推進する役割です。
本ポジションは、日本拠点の人事機能を立ち上げ・推進し、HR戦略から実務まで幅広く担うタレント＆カルチャーのビジネスパートナーです。グローバルHQやAPACのHRチームとも連携し、ローカルに最適化された人事運営と組織づくりを推進します。
本ポジションは、人事・総務業務全般を幅広く担当し、組織運営の基盤づくりを支える役割です。労務管理、採用調整、契約管理、オフィス運営など多岐にわたる業務を通じて、将来的にマネージャーをめざす経験を積むことができます。
人事制度設計から採用、労務管理まで幅広く担当し、将来的に人事部門をリードする役割です。経営陣や他部門と連携し、組織の成長を支える重要なポジションです。
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人事オペレーション全般を担当し、従業員サポートから入退社手続き、福利厚生管理まで幅広く対応いただきます。グローバル企業での業務を通じて、英語力と人事スキルをさらに磨ける環境です。
東京エリアのシェアードサービスセンターにおいて、給与計算および人事労務オペレーションを統括し、5名のチームをマネジメントいただくマネージャー職です。日本国内の複数拠点・事業を支える中核機能として、プロセス標準化や効率化を推進しながら、安定したオペレーションと品質向上を担っていただきます。
外資系ラグジュアリーホテルの人事部門にて、労務・福利厚生を中心としたHRオペレーションを担当いただくポジションです。社員データ管理や入退社手続き、ペイロール関連サポートを通じて、従業員の満足度向上と企業の運営効率化に貢献できるチャンスです。
日本のリテール店舗およびオフィス全体をカバーする、人事アシスタントマネージャーとしてご活躍いただくポジションです。香港本社や海外拠点と連携しながら、採用、労務、HRオペレーションを一手に担い、日本ビジネスの成長を人事面から支える重要な役割です
国内製造拠点における人事・組織（HR/P&O）部門の責任者として、拠点の持続的成長を人材面から支える役割です。経営層の一員として、組織戦略、人事オペレーション、リーダー育成を包括的にリードします。
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