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お客様サービス部門のマネージャーとして、業界での最適な顧客体験を構築し、効率的な運営を指導していただきます。顧客満足度向上を目指し、業務改善を推進する重要な役割を担います。
プロダクトの成長を技術面から支えるシニアエンジニアとして、設計・実装・運用に加え、チームの技術的な意思決定にも関与していただきます。高品質なコードとユーザー体験を追求しながら、開発体制の改善にも貢献していただくポジションです。
財務マネージャーとして、工業・製造業界における会計および財務部門の運営を担当していただきます。財務計画、予算編成、財務分析を通じて、企業の健全な経営を支える重要な役割を担います。
小売業界の経理部門で活躍するジュニアアカウンタントを募集しています。財務チームの一員として、日々の経理業務や月次決算業務を担当していただきます。
財務会計システムの保守・運用業務を担当いただきます。 マスタメンテナンスから障害管理まで幅広い業務を担い、安定稼働を支える重要なポジションです。
デジタルコンサルタントとして、戦略的なビジネスソリューションを提供し、クライアントの成長をサポートします。プロフェッショナルサービス業界でのプロジェクト管理や戦略立案に携わる重要な役割を担います。
複数のプロダクト全体を対象に、SRE領域の設計・体制構築・継続的運用をリードしていただきます。
大手企業や公共機関を対象に、業務改革や新規事業立ち上げ、クラウド導入、データ活用戦略など幅広いDX案件を担当。
グローバルに展開する大手テック系サービスの日本市場におけるパフォーマンスマーケティングをリードしていただきます。ユーザー獲得施策を中心に、データ分析・最適化を通じてブランド認知と利用促進を推進する役割です
営業アシスタントとして、お客様対応を中心にサポート業務を行います。ビジネスサービス業界での経験を活かし、顧客満足度向上に貢献することが期待されます。
お客様対応を中心に、ビジネスサービス業界での顧客満足度向上を目指すポジションです。質の高いカスタマーサポートを提供し、ブランド価値を高めることが期待されます。
シニアアカウンタントとして、対クライアント経理業務を担当していただきます。財務サービス業界での会計および財務分析を担当していただきます。正確なデータ管理と財務報告の作成を通じて、企業の財務健全性をサポートする役割です。
このポジションでは、報酬戦略と人事ビジネスパートナー(HRBP)としての役割を担い、金融サービス業界における従業員の満足度と組織の効率を向上させることが求められます。東京を拠点に、報酬管理および人事施策の実行において重要な役割を果たします。
社内の基幹業務を支えるビジネスアプリケーションシステムの維持・運用・改善を担当いただきます。 システム企画からベンダー管理、データ活用まで幅広い業務を通じて、組織の成長に直結するポジションです。
このポジションでは、ライフサイエンス業界における人事部門の管理を担当し、効果的な人材戦略の構築と実行を通じて、組織の成功を支えます。HRマネージャーとして、採用、研修、労務管理における専門知識を発揮していただきます。
日本市場向けのマーケティング戦略を立案・実行し、ダイレクトマーケティングやキャンペーンで強力なセールスパイプラインを構築する役割。Cレベルの意思決定者を対象にしたマーケティング手法の開発や、予算管理、KPIのモニタリングも担当。
急成長中のテック企業で、グローバルな建設・土木業界に革新をもたらすサービスのコーポレートPRとブランドコミュニケーションをリードする役割です。外部向けのPR戦略から社内ブランディングまで、メッセージ設計・ストーリーテリング・メディア戦略を一気通貫で推進していただきます。
マーケティング業界でのプレゼンス向上を目的にPR施策を推進。メディア対応、コンテンツ制作、戦略的コミュニケーション計画を担います。
人事・給与関連のクラウドサービス導入プロジェクトを管理し、クライアントの業務効率化を支援します。複数案件のスケジュール・予算・品質を統括し、高水準のサービス提供を実現します。
業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能1人1人の裁量が大きい
本ポジションは、臨床教育戦略の立案・実行、KOL(Key Opinion Leader)との関係構築・管理、および医療従事者対応におけるコンプライアンス遵守を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、科学イベントやトレーニングプログラムの企画・運営を支援していただきます。
日独企業による合弁会社の自動車部品メーカーでのHRマネージャーポジションです。フレキシブルな勤務体制のもと、人材育成から総務業務まで幅広くHR業務全般を担当していただきます。
プロダクトマネージャーとして、リテール業界における製品開発とプロジェクト管理を担当していただきます。人事部門と連携し、製品の成功に向けた戦略的な計画を立案・実行する役割を担います。
主要な医療関係者との科学的交流をリードし、エビデンス創出および患者ケアの最適化に貢献する。社内外の関係部署と連携し、戦略的なメディカルアフェアーズプランの実行を支援する。
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