Tokyo jobs in Tokyo 23 Wards

This is the Senior Channel Sales role responsible for developing and managing channel partners and distributers in Japan. You will be reporting to Japan general manager.

急成長中のAIインフラ事業を支える物流・在庫管理ポジションとして、サーバー機器やスペアパーツの運用に幅広く携われます。倉庫管理に加え、サプライチェーンや保守オペレーションのスキルを磨きながら、業務改善にも主体的に取り組める環境です

機関投資家向けに投資分析、リスク管理、ポートフォリオ構築ソリューションの提案営業を担当いただきます。既存顧客との関係強化に加え、新規ビジネス開拓を通じて売上拡大と長期的な顧客価値創出を推進するポジションです。

ソニーの新規Web3事業に関連するコアメンバーとして、ブロックチェーン技術を活用した事業開発や運営に携わるポジションです。勤務地は東京都港区で、FMCG業界における新たな挑戦をお考えの方に適したポジションです。

日本におけるコンプライアンス統括責任者として、規制対応、ガバナンス、AML/CFT体制の構築・運営をリードいただくポジションです。デジタルアセット分野において、事業成長と規制遵守の両立を推進する重要な役割を担います

国内法務業務を中心に、契約書関連業務や法務オペレーションを幅広く担当いただくポジションです。APACリーガルチームとの連携機会もあり、英語を活かしながら専門性を高めることができます。

Join a large-scale digital business and contribute to the development, modernization, and operation of critical marketing technology platforms used by internal stakeholders. This role offers end-to-end exposure across architecture, development, deployment, and platform optimization within a collaborative international engineering environment.

Join a leading e-commerce platform team in Tokyo to design and lead backend systems at massive scale. You will act as a senior technical leader, driving architecture, delivery, and operational excellence across high-traffic services.

FP&Aアナリストとして、東京都品川区に拠点を置く製造業界の企業で財務分析や予算管理を担当します。ビジネスの意思決定をサポートするための分析およびレポート作成が主な業務内容です。

国内外の安全性情報の評価、PMDA報告書作成、安全性定期報告書作成など、安全性情報管理業務全般を担当していただくポジションです。治験および製造販売後の安全性情報管理業務に加え、海外症例の評価・翻訳業務や規制当局向け報告業務を担っていただきます。

グローバルな医療・安全支援サービスを提供する企業にて、日本に滞在する海外利用者の受診サポートや請求対応を担当するポジションです。病院予約から請求処理まで一貫して関わりながら、利用者と医療機関をつなぐ重要な役割を担っていただきます。

国際物流を支えるカスタマーサービスポジションとして、輸出入に関する書類作成、国際貨物の手配、顧客対応などを担当いただきます。物流業界未経験でも、受発注や営業事務、カスタマーサービス経験を活かしながら専門性を身につけられる環境です

国内大手C2Cマーケットプレイス企業にて、カスタマーサポート運用の改善、品質管理、外部委託先・社内オペレーターのパフォーマンス管理を担うカスタマーサポートオペレーションポジションです。
問い合わせ対応を支えるだけでなく、VoCやコンタクトデータをもとに業務プロセス・プロダクト改善まで関われるポジションです。

グローバル展開するラグジュアリー・リテール企業にて、買掛金（Accounts Payable）業務を中心とした経理ポジションです。月次・四半期・年次決算対応からマスターデータ管理まで幅広く担当し、多国籍な関係者と連携しながら業務を進めていただきます。

全社のインフラ基盤をクラウドへ統合し、IaC・可観測性・SLO運用などSREプラクティスの確立を担うポジションです。ゼロベースでSRE組織やPlatform Engineering基盤の構築を推進し、開発生産性とサービス信頼性向上をリードします。

日本・韓国市場におけるマーケティング戦略の立案から実行までを統括します。

ブランド成長を推進し、デジタル施策・予算管理・チーム運営をリードするポジションです。

日本市場を担当するカスタマーサクセスチームの一員として、顧客がスムーズに取引を開始・拡大できるよう、デジタル接続およびサプライチェーン業務の立ち上げを支援するポジションです。営業部門や社内の複数部門と連携しながら、顧客体験の向上とビジネス成長を支えていただきます。

日本市場向けの受発注管理および輸入機器のオーダーフルフィルメント業務をご担当いただきます。受注から納品完了までのプロセス全体に関わりながら、海外チームや社内部門、サプライヤーとの調整を行うポジションです。グローバル標準プロセスと日本市場のニーズの双方に携われる点が特徴です。

本ポジションでは、国内のカスタマーサービス／セールスオペレーション機能を統括し、サービス品質向上と業務効率化の推進を担います。グローバルチームと連携しながら、顧客対応プロセスや組織運営の最適化に携わっていただくことが想定されています。マネジメントと戦略推進の双方に関与できる点が特徴です。

営業部門・カスタマーサービス・SCMをつなぐ重要ポジションです。既存顧客向けの需要予測や納期フォロー、営業支援業務に加え、CRMやデジタルツールを活用した業務改善・効率化にも取り組んでいただきます。営業担当が新規案件開拓に集中できる体制づくりを支えるとともに、顧客満足度向上にも貢献いただくポジションです。

製品調達・在庫管理・サプライヤーマネジメントを担うチームの一員として、安定した製品供給を支えるポジションです。営業部門や海外サプライヤーと密接に連携しながら、受発注管理や需給調整、業務改善に携わっていただきます。オペレーション業務だけでなく、主体的な改善提案も期待される環境とされています。

金融サービス領域において、与信モデル・リスク管理モデル・マーケティングモデルなどの機械学習システムの設計・開発をリードするポジションです。ビジネス部門やデータサイエンティストと協働しながら、AI活用のアーキテクチャ設計、MLOps改善、プロダクトへの実装まで幅広く担います。

Join a large-scale digital transformation team responsible for delivering customer-facing platforms used by millions of consumers. This senior-level opportunity combines hands-on engineering, technical leadership, and cross-functional collaboration across web and mobile application development.

日本における給与計算、福利厚生運営、税務対応を担当し、正確かつ法令に準拠したHRオペレーションを推進するポジションです。給与業務を基盤としながら、人事ガバナンス、監査対応、コンプライアンス強化など、より幅広い人事領域で専門性を高めることができます。

グローバルファッションリテール企業の日本本社にて、採用、人材育成、タレントマネジメント、後継者計画を横断的に推進するポジションです。組織成長を支える人材戦略の中核として、国内外のステークホルダーと連携しながら従業員体験とエンゲージメント向上をリードしていただきます。

決済業務、銀行関連手続き、給与計算サポートを中心に、企業の財務オペレーションを支えるポジションです。クライアント、金融機関、外部ベンダー、社内関係者と連携しながら、正確かつ効率的な業務運営に貢献いただきます。

グローバルヘルスケア企業にて、エンドツーエンドの採用活動を担当するシニアリクルーターポジションです。多様な職種やシニアレベルのポジションを担当し、採用戦略の推進とステークホルダーとの連携をリードしていただきます。

本ポジションは、日本法人全体の人事戦略および組織開発をリードするHR責任者の役割です。経営陣およびAPAC・グローバルチームと連携し、事業成長に直結するPeople戦略を推進します。

グローバルプロフェッショナルサービスファームにて、採用業務とHRオペレーションを担当するHR Specialistポジションです。採用を中心に、人事制度運営やコンプライアンス対応まで幅広い人事業務に携わり、HRジェネラリストとしてキャリアを構築できます。

本ポジションは、採用（TA）を主軸に人事オペレーションや研修にも関与し、人事全体の推進役を担うポジションです。ホテル現場と密接に連携しながら、大規模採用・イベント・人材開発をリードしていただきます。