Tokyo jobs in Tokyo 23 Wards

本ポジションは、採用（TA）を主軸に人事オペレーションや研修にも関与し、人事全体の推進役を担うポジションです。ホテル現場と密接に連携しながら、大規模採用・イベント・人材開発をリードしていただきます。

HRBPとして事業部門と密に連携し、組織課題の特定から施策実行・改善までをリードします。人事業務全般と組織開発を通じて、ビジネス成果の最大化に貢献いただくポジションです。

企業成長を支えるキャリア採用担当として、母集団形成から入社後フォローまで幅広く担っていただきます。採用を通じて組織価値向上に直接貢献できるポジションであり、将来的にはマネジメントも期待されています。

外資系プロフェッショナルサービス企業の日本拠点において、人事機能全般を統括するポジションです。採用から労務・制度・ガバナンスまでをハンズオンでリードし、経営層の意思決定を支えます。

このポジションでは、東京での人事業務を担当していただきます。大手プロフェッショナルファームの税務部門にて、採用戦略の立案から実行、ブランディングまでを担うポジションです。ビジネスの成長に直結する採用活動を、関係者と連携しながらリードしていただきます。

国内外の人事業務を横断し、海外赴任・人事制度・ガバナンスなど幅広い領域を担当いただきます。また、将来的にはマネジメントも含め、グローバル人事の中核として組織成長に貢献していただきます。

世界的なリテールブランドグループにおいて、採用活動全般をリードし、優秀な人材の獲得を通じて事業成長を支援するポジションです。採用戦略の立案から実行、採用ブランディング、社内異動促進施策や人事プロジェクト推進まで幅広く携わることができます。

グローバルメーカーにおいて、日本法人の人事全般を統括し、採用・人材開発・労務対応・組織運営をリードいただくポジションです。人事の実務と戦略の両面に携わりながら、将来的には管理部門全体のマネジメントを担う可能性があります。

採用、人事制度運用、社員エンゲージメント、総務・オフィス運営まで幅広く担当するポジションです。日本拠点とAPAC人事チームをつなぎ、組織成長と従業員体験の向上に貢献いただきます。

日本における報酬・評価制度の企画運営をリードし、市場競争力と社内公平性の両立を推進するポジションです。グローバルチームや経営層と連携しながら、戦略的なReward & Performance施策を展開していただきます。

オフィス運営、HRビジネスパートナー業務、IT窓口業務を幅広く担当し、組織全体の円滑な運営を支援いただきます。経営陣やグローバルチームと連携しながら、従業員体験の向上と業務プロセスの改善に貢献できるポジションです。

グローバルヘルスケア企業にて、日本法人のHR機能全般を担うHRジェネラリストポジションです。採用から労務対応、従業員エンゲージメント、人事オペレーションまで幅広く担当し、日本におけるHRの代表として事業成長を支援していただきます。

全国のリテール店舗を対象に、採用・育成・評価制度運用・従業員対応まで幅広い人事業務を担うポジションです。加えて、総務領域や海外拠点との連携を通じて、組織成長を支える重要な役割を担当いただきます。

本ポジションでは、人事戦略の実行役としてHRBP、人材開発、組織開発、労務ガバナンスを横断的に担当いただきます。中間管理職層のビジネスパートナーとして組織成長を支援しながら、人事施策の高度化とデータ活用を推進いただきます。

日本におけるHR窓口として、従業員およびクライアントを支援しながら、人事オペレーション全般を担うポジションです。主担当はHR業務ですが、給与計算関連業務もサポートし、コンプライアンス遵守と優れた従業員体験の実現に貢献していただきます。

自社開発のHR管理システム導入プロジェクトを担当し、顧客の人事・給与・勤怠業務のデジタル化を支援するポジションです。提案活動から要件定義、UAT支援、Go-Liveまで一貫して携わり、国内外のチームと連携しながらプロジェクトを推進します。

東京を拠点とするグローバル企業にて、採用活動全般を支援するRecruiting Coordinatorポジションです。候補者対応から面接調整、採用マーケティング、採用データ管理まで幅広く経験し、人事・採用領域でのキャリアを築くことができます。

給与計算・勤怠管理・社員問い合わせ対応を中心に、正確かつ効率的なHRオペレーションの実現を担うポジションです。日常業務だけでなく、業務プロセスの改善や仕組み化にも主体的に関与いただきます。

日本国内のエンタープライズ顧客向けに、SAPおよび関連ソリューション導入プロジェクトをエンドツーエンドでリードいただくポジションです。プロジェクト統括、ステークホルダー管理、変革推進を通じて、高品質なデリバリーを実現していただきます。

ブランド公式SNSチャネルの成長を推進し、認知拡大とエンゲージメント向上を担うポジションです。 コンテンツ企画・運用・分析・広告施策を通じて、ブランド価値とビジネス成果の最大化を目指します。

日本市場におけるD2C（自社EC）の成長戦略をリードいただくポジションです。
売上および収益性の最大化に向け、マーケティング・UX・オペレーションを統合的に推進します。

世界的に利用されるクリエイティブソフトウェアの日本語版品質向上を担うQuality Engineerポジションです。AI・生成AI機能のテストやローカライゼーション品質検証を通じて、海外開発チームと連携しながらユーザー体験の向上に貢献していただきます。

本ポジションでは、新設のAPACプログラムを通じてコンサルティングおよびビジネスディベロップメントの経験を積み、将来的にはいずれかの領域で活躍するプロフェッショナルを目指していただきます。

グローバル金融機関の日本法人設立・事業拡大を支えるオペレーションポジションです。KYC、オペレーションなど幅広い領域を横断しながら、日本事業の成長基盤構築に貢献いただきます。

M&A、PMI、経営戦略、投資ファンド事業を横断的に担当し、グループ全体の成長をリードしていただくポジションです。経営層直下で戦略立案から投資実行、買収後の事業成長支援まで一気通貫で推進いただきます。

統合型人事システムを展開する企業において、CPO直下のVPoPとして複数のPdMチームを統括し、プロダクト戦略の実行責任を担います。AIネイティブな開発文化の構築や組織拡大を主導し、事業成長を加速させる経営に近いポジションです。

Join a fast-paced team developing and enhancing a large-scale social media platform used by a diverse user base. This senior-level opportunity combines hands-on front-end leadership with full-stack collaboration to deliver high-quality, scalable, and engaging user experiences.

Join a team developing and enhancing consumer-facing mobile applications that support a large digital services ecosystem. This role offers the opportunity to lead iOS development initiatives, influence technical direction, and deliver high-quality user experiences in a collaborative international environment.

グローバル消費財企業におけるSenior HR Analystとして、従業員・マネージャー向けのHR問い合わせ対応およびHRオペレーション全般をご担当いただきます。HRシステムや業務改善プロジェクトにも携わり、より良い従業員体験の実現を推進していただくポジションです。

外資系グローバルCROにてCRAを募集しています。

日本法人が立ち上げ・拡大フェーズにあるため、CRAとして治験を担当しながら、今後成長していく組織の一員として活躍いただけるポジションです。