Hr Manager jobs in Japan

当社は、エネルギー・天然資源セクターにおいて、人事部門全体の運営を統括する dedicated な人事マネージャーを募集しています。理想的な候補者は、当社の人事戦略の策定と実施を主導し、人事部門の円滑な運営を確保する責任を負います。

本ポジションは、社員エンゲージメントと生産性向上に直結する人事施策をリードし、ハイパフォーマンス組織の構築を担います。事業目標と連動したHRプログラムの企画・実行から労務コンプライアンスまで、幅広い領域で価値創出を行います。

国内製造拠点の人事責任者として、労務・組織運営・制度運用を統括し、安定した事業運営を支えていただきます。
APAC本社と連携しながら、変化のある環境下で人事機能の最適化と組織成長をリードするポジションです。

日本拠点のHR Managerとして、人事戦略立案からオペレーションまでを一気通貫でリードするポジションです。経営層およびアジア地域HRと密に連携し、組織成長と従業員体験の向上を実現していただきます。

本ポジションは、採用（TA）を主軸に人事オペレーションや研修にも関与し、人事全体の推進役を担うポジションです。ホテル現場と密接に連携しながら、大規模採用・イベント・人材開発をリードしていただきます。

日独企業による合弁会社の自動車部品メーカーでのHRマネージャーポジションです。フレキシブルな勤務体制のもと、人材育成から総務業務まで幅広くHR業務全般を担当していただきます。

ラグジュアリーブランドの飲食拠点のHRマネージャーとして、人事戦略の実行およびオペレーション全般をリードしていただきます。労務コンプライアンスの確保と組織開発を推進し、従業員体験の向上に貢献していただくポジションです。

日本拠点における人事責任者として、組織戦略から日々のHRオペレーションまで幅広くリードいただきます。
ビジネスリーダーおよびAPAC HRと連携しながら、人材戦略・組織運営の中核を担うポジションです。

This is a hands-on HR Manager role supporting a Japan-based business within a global manufacturing organisation. You will lead both HR business partnering and operations, working closely with leadership during a period of organisational change.

このポジションでは、ライフサイエンス業界における人事部門の管理を担当し、効果的な人材戦略の構築と実行を通じて、組織の成功を支えます。HRマネージャーとして、採用、研修、労務管理における専門知識を発揮していただきます。

金融サービス業界における人事部門をリードし、組織の成長と社員の満足度向上を支援していただきます。人事マネージャーとして、採用、トレーニング、労務管理などの業務を担当し、戦略的な人事運営を行います。

本ポジションは、日本におけるHR機能を一人目として立ち上げ、組織成長を支えるHRマネージャーの役割です。経営陣と密に連携し、採用・制度設計・組織開発を含む幅広い人事戦略を推進していただきます。

日本法人における人事全般を担い、組織運営の中核としてご活躍いただくポジションです。
HRディレクターのもと、実務からマネジメントまで幅広く関与します。

人事企画領域から組織戦略の実現をリードし、制度・データ・プロセスを通じて人事機能全体の高度化を推進します。
国内外の関係者と連携しながら、報酬制度やHRシステム、人件費管理など幅広いテーマに携わることができます。

本ポジションは、日本および韓国市場を担当するHRビジネスパートナーとして、事業戦略に沿った人事施策の企画・実行を担います。経営層や部門リーダーと密接に連携し、組織開発・人材戦略の推進をリードいただきます。

東京拠点における人事および総務機能を統括し、組織全体の最適化を推進いただきます。経営層と連携しながら、戦略面とオペレーションの双方で価値を発揮していただく役割です。

国内外の人事業務を横断し、海外赴任・人事制度・ガバナンスなど幅広い領域を担当いただきます。また、将来的にはマネジメントも含め、グローバル人事の中核として組織成長に貢献していただきます。

This is a senior HR leadership role overseeing Total Rewards, People Operations, and HRIS within a global healthcare organisation in Japan. You will play a key role in executing global HR strategy locally while leading a multi-functional HR team

このポジションでは、金融サービス業界の人事部門におけるシニアHRマネージャーとして、戦略的な人事計画と運用をリードする役割を担います。人材管理や組織開発における深い知識と経験を活かし、会社の目標達成をサポートしていただきます。

本ポジションは、空港オペレーションに近い環境で人事戦略と現場サポートを両立するHRアシスタントManagerです。グローバル基準と日本の現場の橋渡し役として、組織運営に幅広く関与いただきます。