「Tokyo 23 Wards」の求人情報

リテール業界における店舗運営とチームマネジメントに情熱を持つ方を募集しています。東京でのリテールマネージャーとして、店舗の成長と顧客満足度向上に貢献いただける方を求めています。

店舗マネージャーとして、日々の店舗運営を管理し、売上目標を達成するための戦略を実行していただきます。小売業界での経験を活かし、チームの士気を高めながら、顧客満足度の向上に貢献できる方を募集します。

商品・キャンペーン・売上データを横断して、ビジネスを支えるオペレーション職です。
グローバル連携と分析業務を通じて、幅広いスキルと経験を身につけられるポジションです。
※時短勤務も相談可能です

カタログデータを活用し、ビジネス課題の特定から分析、改善提案までを一貫してリードいただくポジションです。
データドリブンに意思決定を支え、プロダクトや運用の改善に直結するインサイト創出を担います。

医薬品および医療機器の安全性情報管理業務全般をご担当いただくポジションです。治験および市販後の安全性情報の受領から評価、報告書作成、当局対応まで一連の業務を担っていただきます。

外資系プロフェッショナルサービス企業の日本拠点において、人事機能全般を統括するポジションです。採用から労務・制度・ガバナンスまでをハンズオンでリードし、経営層の意思決定を支えます。

本ポジションでは、業務系システムの安定稼働を支えるためのアプリケーションサポートおよび保守運用を担当します。インシデント対応から改善提案まで幅広く関わり、長期的なシステム品質向上に貢献いただきます。

GAAPに基づく月次・年次決算を含む、経理・財務業務全般を自ら主導していただきます。リーンな組織の中で、経営層や外部パートナーと連携しながら、事業成長を支える役割です。

生成AIを活用したエンタープライズ向けプロダクトの開発において、リードエンジニアとして機能設計から実装、改善までを担うポジションです。未成熟な業務領域を対象に顧客理解を深めながら、RAGや検索基盤の構築など高度な技術領域にも対応、プロダクトの初期成長を技術面から牽引し、価値創出の最大化を目指します。

Markets & Securities Services（MSS）オペレーションにおける非財務リスク（NFR）を統括し、日本拠点の統制フレームワーク強化をリードいただきます。APAC・グローバルと連携し、ガバナンス、インシデント対応など、幅広く担うポジションです。

本ポジションは、日本拠点におけるOperational ResilienceおよびBCM（事業継続管理）をリードし、危機発生時の対応を統括する役割です。グローバル戦略と整合した体制構築を推進し、経営・各部門と連携しながら高度なリスク管理体制の強化を担います。

日本における人事責任者として、戦略부터実行まで人事全体をリードし、事業成長を支えていただきます。
経営層およびAPAC HRと密に連携しながら、データドリブンかつ実行力のある人事施策を推進するポジションです。

受付業務および事務業務を担当し、ゲストやクライアントとの対応をサポートしました。強固な関係構築を図りながら、顧客ニーズの把握、イベントの運営管理、問題解決に取り組み、カスタマーサービスの向上に貢献しました。また、オペレーションチームの一部をリードする役割も担います。

体外診断医療機器やプログラム医療機器に関する薬事業務を担当し、製品の国内外展開をリードいただきます。申請業務だけでなく、薬事戦略の企画・実行まで担う重要なポジションです。

オンコロジー領域の臨床開発において、試験の企画から実施・解析までをリードするポジションです。グローバルチームと連携し、日本および海外での開発戦略の推進に関わります。

保険会社の会計・財務報告をご担当いただきます。IFRSと日本規制を両立しながら、グローバル本社との連携を担うポジションです。

本ポジションは、SAPデジタルサプライチェーン領域において顧客の価値最大化を支援する役割です。顧客のビジネス戦略とテクノロジーを結びつけ、長期的なパートナーシップを構築します。

ポイント連動型メディアサービスにおけるWEBスタンプカード機能の開発を担うポジションです。設計からリリースまで一貫して関わり、AI活用を前提としたサービス進化をリードいただきます。

グローバル方針と連携し、日本国内のリテールビジネスにおけるデジタル・モバイル施策を推進するポジションです。ビジネス要件定義からプロジェクト管理、運用サポートまで一貫して関与し、顧客体験の向上に貢献いただきます。

グループ全体のIT基盤刷新を主導する社内SEポジションです。要件定義から導入・運用までをリードし、ビジネス成長をITで支える重要な役割を担います。

このポジションでは、金融サービス業界の人事部門におけるシニアHRマネージャーとして、戦略的な人事計画と運用をリードする役割を担います。人材管理や組織開発における深い知識と経験を活かし、会社の目標達成をサポートしていただきます。

・経営層直下で、意思決定に近い立場からプロジェクトをリード

・世界展開前提のため、日本ローカル最適では終わらないスケール感

本ポジションは、日本拠点におけるカスタマーサービス／オペレーション部門に所属し、航空または海上輸送に関わる輸出入業務を幅広くご担当いただきます。チーム内外と連携しながら、顧客満足度の向上と安定したオペレーションの実現を担う役割です。将来的には、業務領域を横断したスキル習得や担当範囲の拡大も期待されています。

本ポジションは、オーダーマネジメントチームに所属し、受発注および納品管理業務を中心に担う役割です。少人数体制の中で、営業・調達・物流など複数部門と連携しながら、業務の正確性とスピードの両立が求められるポジションとなります。安定した環境の中で、業務オペレーションスキルを着実に高められる点が特徴です。

本ポジションは、日本拠点におけるカスタマーサービス／オペレーション部門に所属し、航空または海上輸送に関わる輸出入業務を幅広くご担当いただきます。チーム内外と連携しながら、顧客満足度の向上と安定したオペレーションの実現を担う役割です。将来的には、業務領域を横断したスキル習得や担当範囲の拡大も期待されています。

This role focuses on developing and operating front-end services for a large-scale online marketplace used by a broad consumer base. You will contribute across the full development lifecycle while improving performance, quality, and user experience.

This role leads front-end basic design and technical decision-making for a large-scale consumer e-commerce marketplace used by millions. You'll translate UI/UX vision into performant, maintainable React/TypeScript experiences while driving reliability, monitoring, and continuous improvement.

• 経営者に近い立場で、投資先やグループ会社の変革・成長をリードしながら、PMIや経営基盤構築など幅広い経験を積むことができます。
• 上場企業グループの安定した基盤を活用しつつ、将来的にはCFO・CHRO・COOなどのCXOとして経営を担うキャリアを目指せる環境です。

日本拠点における人事責任者として、組織戦略から日々のHRオペレーションまで幅広くリードいただきます。
ビジネスリーダーおよびAPAC HRと連携しながら、人材戦略・組織運営の中核を担うポジションです。

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