「東京23区」の求人情報

グローバルヘルスケア企業にて、エンドツーエンドの採用活動を担当するシニアリクルーターポジションです。多様な職種やシニアレベルのポジションを担当し、採用戦略の推進とステークホルダーとの連携をリードしていただきます。

グローバルファッションリテール企業の日本本社にて、採用、人材育成、タレントマネジメント、後継者計画を横断的に推進するポジションです。組織成長を支える人材戦略の中核として、国内外のステークホルダーと連携しながら従業員体験とエンゲージメント向上をリードしていただきます。

本ポジションは、日本法人全体の人事戦略および組織開発をリードするHR責任者の役割です。経営陣およびAPAC・グローバルチームと連携し、事業成長に直結するPeople戦略を推進します。

本ポジションは、採用（TA）を主軸に人事オペレーションや研修にも関与し、人事全体の推進役を担うポジションです。ホテル現場と密接に連携しながら、大規模採用・イベント・人材開発をリードしていただきます。

HRBPとして事業部門と密に連携し、組織課題の特定から施策実行・改善までをリードします。人事業務全般と組織開発を通じて、ビジネス成果の最大化に貢献いただくポジションです。

外資系プロフェッショナルサービス企業の日本拠点において、人事機能全般を統括するポジションです。採用から労務・制度・ガバナンスまでをハンズオンでリードし、経営層の意思決定を支えます。

このポジションでは、東京での人事業務を担当していただきます。大手プロフェッショナルファームの税務部門にて、採用戦略の立案から実行、ブランディングまでを担うポジションです。ビジネスの成長に直結する採用活動を、関係者と連携しながらリードしていただきます。

給与計算・労務管理を中心に、人事オペレーションから総務業務まで幅広く担当いただくアシスタントマネージャーポジションです。HR領域の専門性を高めながら、将来的にHRゼネラリストやマネジメントへのキャリア形成を目指せる環境です。

日本の給与計算業務全般を担当し、外部ベンダーやAPACチームと連携しながら正確かつ効率的なペイロール運営を推進いただくポジションです。給与・社会保険・労務関連の専門知識を活かし、コンプライアンスを維持しながら組織運営を支える重要な役割を担います。

生成AI領域で急成長を続ける企業にて、採用戦略の設計から実行、採用基盤の構築までをリードするポジションです。経営層や事業責任者と密接に連携しながら、エグゼクティブ層を含む重要ポジションの採用成功を推進いただきます。

グローバル企業の日本法人にて、人事オペレーションおよびHRジェネラリスト業務を担うポジションです。APAC・韓国チームと連携しながら、既存業務の運用だけでなく、より良い人事プロセスの実現にも携わっていただきます。

カフェ・デザート・ベーカリー領域を展開するFood & Beverage事業にて、採用、組織開発、人事制度設計、人材育成を統括するHRマネージャーポジションです。店舗スタッフを中心とした人材戦略を推進し、事業拡大と組織成長を支えていただきます。

グローバルなプレミアム消費財・リテール企業において、コーポレート部門を担当するHRBPポジションです。組織再構築フェーズの中で、HRBP業務に加え、採用・タレントマネジメント・組織開発など幅広い人事領域をリードしていただきます。

本ポジションは、労務管理を中心に、人事オペレーション全般を支える重要な役割です。入社から退職までの従業員ライフサイクルを幅広くサポートしながら、コンプライアンスや従業員エンゲージメント向上にも貢献いただきます。

大手グローバル保険グループの日本法人にて、事業部門の戦略パートナーとして組織・人材課題の解決をリードするHRビジネスパートナーを募集します。人員計画、組織設計、タレントマネジメント、労務対応、組織変革を通じて、事業成長と組織力向上に貢献いただきます。

日本市場における大型エンターテインメント事業の企画・立ち上げから拡大までを一貫してリードするポジションです。

社内外の多様なステークホルダーと連携し、戦略的プロジェクトの成功と収益成長を担っていただきます。

保険証券発行や保険料計上を中心に、オペレーション業務全般をサポートいただくポジションです。海外チームとの連携や引受部門の事務支援など、幅広い業務を通じてご活躍いただけます。

機関投資家と企業経営陣をつなぐミーティングやイベントの運営を担当いただきます。複数の関係者と連携しながら、ロードショーや投資家向けイベントを円滑に実行する重要なポジションです。

ファーマコビジランス業務全体の進捗管理や品質管理を担いながら、チームメンバーの育成および業務運営をリードしていただくポジションです。安全性情報処理業務の円滑な遂行、業務改善施策の推進、各種KPI・SLA管理を通じて組織全体のパフォーマンス向上を担っていただきます。

本ポジションでは、FP&A業務と営業レポーティング業務の両面から事業成長を支援していただきます。予算策定、業績分析、KPI管理、データ分析を通じて、経営判断に必要なインサイトを提供する重要な役割です。

SAP MM・WM・EWM領域の専門知識を活かし、大手企業の業務変革およびS/4HANA導入プロジェクトを推進いただきます。要件定義から設計、導入、運用改善まで幅広く担当し、日本およびAPAC地域のクライアントを支援します。

This role focuses on building and evolving backend microservices for large‑scale e‑commerce platforms. You will take ownership of core systems that support customer rewards, order delivery logic, and high‑volume transactions.

本ポジションはパートナーセールスとして、既存パートナーに対するイネーブルメントおよび、協同での案件クロージングを担当いただきます。データ管理・セキュリティソリューションおよび、日本市場向けに開発された業務効率化ソリューションの拡販を通じて、パートナー経由での売上最大化を推進します。

グローバルに展開するエンタープライズソフトウェア企業にて、SAPユーザー企業向けERPソリューション導入を推進するProject Managerポジションです。顧客との要件整理から設計、テスト、トレーニング支援まで幅広く関わり、海外チームとも連携しながらプロジェクトをリードします。

リアル店舗向け決済サービスの導入プロジェクトにおいて、システム観点から提案・導入・運用支援を担うポジションです。
社内外の関係者と連携しながら、POS端末や決済システムの企画・調整・プロジェクト推進を行います。

製品調達・在庫管理・サプライヤーマネジメントを担うチームの一員として、安定した製品供給を支えるポジションです。営業部門や海外サプライヤーと密接に連携しながら、受発注管理や需給調整、業務改善に携わっていただきます。オペレーション業務だけでなく、主体的な改善提案も期待される環境とされています。

営業部門・カスタマーサービス・SCMをつなぐ重要ポジションです。既存顧客向けの需要予測や納期フォロー、営業支援業務に加え、CRMやデジタルツールを活用した業務改善・効率化にも取り組んでいただきます。営業担当が新規案件開拓に集中できる体制づくりを支えるとともに、顧客満足度向上にも貢献いただくポジションです。

日本市場向けの受発注管理および輸入機器のオーダーフルフィルメント業務をご担当いただきます。受注から納品完了までのプロセス全体に関わりながら、海外チームや社内部門、サプライヤーとの調整を行うポジションです。グローバル標準プロセスと日本市場のニーズの双方に携われる点が特徴です。

日本市場を担当するカスタマーサクセスチームの一員として、顧客がスムーズに取引を開始・拡大できるよう、デジタル接続およびサプライチェーン業務の立ち上げを支援するポジションです。営業部門や社内の複数部門と連携しながら、顧客体験の向上とビジネス成長を支えていただきます。

グローバルな人事・給与サービス企業にて、複数のクライアント企業に対する給与計算業務およびクライアントサポートをご担当いただきます。業務運用だけでなく、プロセス改善やサービス品質向上にも関わり、専門性を高められるポジションです。