FP&A・経営レポーティング|外資系大手消費財企業

Tokyo Permanent ¥8,000,000 - ¥8,500,000 per year Foreign Multinational Work from Home or Hybrid View Job Description
外資系大手消費財グループのFP&Aチームにて、月次マネジメントレポーティング、Sales Reporting、Store P/L Reporting、予実管理などを担当します。レポーティング領域を主体的に担い、正確かつタイムリーな情報提供を通じて経営判断を支えるポジションです。
  • 経営判断を支えるFP&Aレポーティングの中核ポジション
  • ピープルマネジメントなしでFP&Aの専門性を深められる

About Our Client

世界的に認知度の高いブランドを展開する、大手外資系コンシューマー企業グループです。日本は同グループにおける重要市場の一つで、既存事業に加え、新たなカテゴリーや事業領域への投資も進めています。ファイナンスを含むコーポレート機能とビジネス部門が密接に連携しており、FP&Aから事業・経営に関わる機会の多い環境です。

Job Description

  • 月次マネジメントレポーティングパッケージの作成・データ集約
  • 月次Sales Reporting、Store P/L Reportingの作成
  • SG&A、店舗人件費、その他収益に関する実績・Forecast・Budgetデータの集計
  • Budget/AOP、Forecast、Actualの予実管理および差異分析
  • 各部門・FP&A Business Partnerとの連携、必要データの収集
  • 財務データの整合性チェック、差異・異常値の調査
  • レポーティング用テンプレート、ファイル、進捗管理資料の維持・改善
  • 店舗別売上、P/L、人件費などの分析サポート
  • 経営層向け資料や社内レビュー資料の作成
  • 担当領域に関するステークホルダーからの照会対応
  • Reporting ManagerおよびFP&Aリーダーから依頼されるアドホック分析

The Successful Applicant

  • FP&A、特にレポーティング領域での実務経験
  • 月次レポートや予実管理を正確かつ期限内に遂行できるスキル
  • 日本語:流暢レベル
  • 英語:読み書きレベル以上
  • Business Partneringの経験
  • Retail/Consumer業界での経験

What's on Offer

  • 想定年収:850万円前後(経験・現年収等を考慮し決定)
  • 東京都内勤務
  • ハイブリッド勤務(週2日程度の在宅勤務)
  • フレックスタイム制度あり、コアタイムなし
  • Reporting Managerと密接に連携し、経営層向けレポーティングに携われるポジション
  • 大手外資系コンシューマービジネスのファイナンス組織でキャリアを構築できる機会
Contact
Towako Takeshige
Quote job ref
JN-102026-7117100
Phone number
+81368328596

Job summary

Function
Accounting, Audit & Advisory, Tax and Treasury
Specialisation
Business Analysis / Systems Analysis
Specialisation
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Location
Tokyo
Job Type
Permanent
Consultant name
Towako Takeshige
Consultant phone
+81368328596
Job Reference
JN-102026-7117100
Company Type
Foreign Multinational
Work from Home
Work from Home or Hybrid

Diversity & Inclusion at Michael Page

We don't just accept difference - we celebrate it. We encourage applicants from all backgrounds to apply for this role and are committed to building inclusive, diverse workplaces where everyone can thrive. If you require any support or reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.