経営と現場をつなぐ経理リーダー|グローバル成長企業の変革を牽引

Tokyo Permanent ¥9,000,000 - ¥12,000,000 per year Foreign Multinational Work from Home or Hybrid View Job Description
グローバルに事業を展開する福利厚生・決済ソリューション企業にて、経理・財務業務全般をリードいただくポジションです。月次・年次決算やレポーティングに加え、会計システム刷新プロジェクトの中核メンバーとして、業務変革と組織成長を推進していただきます。
  • CFO直下で事業成長と経営判断を支援
  • ERP刷新プロジェクトをリードできる環境

About Our Client

世界各国で事業を展開する大手グローバル企業です。日本市場でも長年の事業実績を有し、福利厚生・決済関連サービスを提供しています。今後も高い成長を見据えており、経理・財務機能の強化と業務基盤の高度化を進めています。

Job Description

  • 月次・四半期・年次決算業務の統括
  • J-GAAPおよびIFRSに基づく財務レポーティング
  • 財務諸表の作成・レビュー
  • 監査法人および外部税務アドバイザーとの折衝
  • 法人税・消費税など各種税務対応の管理
  • 内部統制およびコンプライアンス体制の強化
  • 経理業務プロセスの改善・標準化
  • ERP/会計システム移行プロジェクトの推進
  • 財務データ分析および経営層へのレポーティング
  • グローバルチームや海外ステークホルダーとの連携
  • 将来的なチームマネジメントおよび組織強化への貢献

The Successful Applicant

必須条件

  • 経理・財務領域での実務経験5年以上
  • 月次決算・年次決算の実務経験
  • J-GAAPおよびIFRSに関する知識
  • ERPまたは会計システムの利用経験
  • 監査対応および税務対応経験
  • ビジネスレベルの英語力と日本語力
  • 業務改善やプロジェクト推進経験
  • 社内外ステークホルダーとの調整・折衝経験



歓迎条件

  • 公認会計士、USCPA、日商簿記1級等の資格
  • 監査法人での経験
  • ERP/会計システム導入・移行プロジェクト経験
  • Power BIや業務自動化ツールの活用経験
  • 外資系企業またはグローバル環境での経験

What's on Offer

  • 想定年収:900万円〜1,200万円+
  • CFO直下ポジションとして経営に近い立場で活躍
  • グローバル本社・海外チームとの協働機会
  • 会計システム刷新という重要プロジェクトのリード経験
  • 少数精鋭組織ならではの高い裁量権
  • 将来的なマネジメント機会
  • ハイブリッドワーク(週2日程度の在宅勤務可)
  • ワークライフバランスを重視しやすい就業環境
  • 成長企業において財務・経理機能の中核を担うキャリア機会
Contact
Towako Takeshige
Quote job ref
JN-082026-7076610
Phone number
+81368328596

Job summary

Function
Accounting, Audit & Advisory, Tax and Treasury
Specialisation
Accountant/Bookkeeper
Specialisation
Business Services
Location
Tokyo
Job Type
Permanent
Consultant name
Towako Takeshige
Consultant phone
+81368328596
Job Reference
JN-082026-7076610
Company Type
Foreign Multinational
Work from Home
Work from Home or Hybrid

Diversity & Inclusion at Michael Page

We don't just accept difference - we celebrate it. We encourage applicants from all backgrounds to apply for this role and are committed to building inclusive, diverse workplaces where everyone can thrive. If you require any support or reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.