ラグジュアリーホテルの運営を支えるフロントオフィスリーダー

Tokyo Permanent ¥4,567,212 - ¥5,582,148 per year Foreign Multinational View Job Description
東京のレジャー、旅行、観光業界で、カスタマーサービス部門のデューティーマネージャーを募集します。顧客対応やサービス運営を管理し、円滑な業務遂行をサポートするポジションです。フロントオフィスの運営管理を担いながら、ゲスト満足度向上とサービス品質の維持・
  • 国際的なラグジュアリーホテルでキャリアアップ
  • フロント運営とゲスト体験向上をリード

About Our Client

当社クライアントは、世界的に展開するラグジュアリーホスピタリティグループです。東京中心部にて国内外のゲストへ高品質なサービスを提供しており、多国籍な環境で国際基準のホスピタリティを学びながらキャリアを構築できる企業です。

Job Description

デューティマネージャーとして、フロントオフィス業務全般の統括およびゲストサービス向上を担当いただきます。

主な業務内容

  • フロントオフィスの日常運営およびサービス品質管理
  • 宿泊稼働予測に基づいた人員配置およびシフト管理
  • フロントチームの指導・育成・モチベーション向上
  • ゲストフィードバックの収集、分析および改善活動の推進
  • ゲストからの問い合わせやエスカレーション案件への対応
  • フロントオペレーション上の課題管理および改善推進
  • ナイトオーディット業務への対応
  • ロビー、共有スペース、バックオフィスエリアの定期巡回および品質確認
  • 関係部署との連携による運営課題の解決
  • 安全・防災対応および緊急時対応のサポート



The Successful Applicant

必須要件

  • ホテルフロントオフィス業務経験3年以上
  • 国際的なホテルでのデューティマネージャー経験1年以上
  • 日本語・英語ともにビジネスレベル以上のコミュニケーション能力
  • Opera PMSの使用経験
  • カスタマーサービスへの高い意識
  • チームマネジメントまたはリーダーシップ経験
  • 課題解決力および判断力
  • シフト勤務に対応できる方



歓迎要件

  • 中国語など第三言語スキル
  • ラグジュアリーホテルでの勤務経験
  • 国際的な職場環境での就業経験
  • ゲストリレーション業務経験



求める人物像

  • ゲスト志向を持ち、期待を超えるサービス提供を目指せる方
  • チームワークを大切にしながら周囲を巻き込める方
  • 柔軟性があり、状況に応じて適切な判断ができる方
  • 自ら課題を発見し、改善に向けて行動できる方
  • プレッシャーのある環境でも冷静に対応できる方



What's on Offer

想定月給:42.2万円

世界的ラグジュアリーホスピタリティブランドでのキャリア形成

国際色豊かな環境での勤務機会

フロントオフィス運営責任者としての経験蓄積

ゲストエクスペリエンス向上に直接貢献できるポジション

多様なバックグラウンドを持つチームとの協働

将来的なマネジメントキャリアへの成長機会

Contact
Giulia Gallerani
Quote job ref
JN-082026-7090463
Phone number
+81366276140

Job summary

Function
Customer Service
Specialisation
Customer Facing
Specialisation
Leisure, Travel & Tourism
Location
Tokyo
Job Type
Permanent
Consultant name
Giulia Gallerani
Consultant phone
+81366276140
Job Reference
JN-082026-7090463
Company Type
Foreign Multinational

Diversity & Inclusion at Michael Page

We don't just accept difference - we celebrate it. We encourage applicants from all backgrounds to apply for this role and are committed to building inclusive, diverse workplaces where everyone can thrive. If you require any support or reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.