Recruitment jobs

国内複数拠点を統括するHRマネージャーとして、採用を中心に労務・人材育成・人事戦略まで幅広く担当いただきます。経営陣やリージョナルHRと連携しながら、日本事業の成長を人事面から支えるポジションです。

世界的な航空・輸送機器メーカーグループの国内主要拠点にて、採用・人材開発・組織開発・労務対応など幅広い人事業務を担当いただきます。グローバルチームとの連携機会が多く、HRゼネラリストとして専門性とキャリアの幅を広げられるポジションです。

法人向けクラウドサービスを展開するテクノロジー企業にて、大規模な開発組織のマネジメントとプロダクト開発をリードするポジションです。エンジニア採用・育成、技術戦略策定、組織運営、AI活用推進まで幅広く担当し、事業成長と技術革新の両立を実現していきます。

大手企業や公共機関に対し、事業戦略、業務改革、DX、AI活用、大規模プロジェクト推進などを支援するオープンポジションです。

これまでの業界経験や専門性、今後のキャリア志向に応じて担当領域を決定し、アナリストからシニアコンサルタントクラスで採用します。

PdMとして今勢いのあるSaaSプロダクトの新機能開発に携わっていただけます！

事業拡大で増員による採用となります。

経営幹部候補として、大手企業向けのIT・DXコンサルティング案件をリードしながら、事業成長を牽引するポジション。IT戦略立案、DX推進、クラウド活用、業務改革、AI活用などのプロジェクトを統括し、クライアントの経営課題解決を推進する。

プロジェクトマネジメントだけでなく、CxOクラスとの関係構築、新規案件創出、人材採用・育成、組織マネジメント、品質管理などにも携わる。また、自社の成長戦略策定や新規事業創出にも関与し、コンサルタントとしてだけでなく経営視点を持って事業運営に参画する役割を担う。

営業組織のパートナーとして、人材戦略を通じて事業成長と組織強化を推進いただくHRBPポジションです。採用だけでなく、人材育成、組織開発、労務対応、タレントマネジメントまで幅広く担当し、ビジネス成果に貢献していただきます。

日本における唯一のHR担当として、人事および総務機能全般をリードいただくポジションです。採用、人事運営、労務・給与、従業員対応、オフィスマネジメントまで幅広く担当し、組織成長と働きやすい環境づくりを推進していただきます。

日本国内の複数拠点における人事業務全般を支援し、給与計算、福利厚生、労務管理、採用活動を幅広く担当いただきます。グローバルな人事チームと連携しながら、従業員ライフサイクル全体に関わる重要なポジションです。

本ポジションでは、採用、人事制度運用、労務関連業務、福利厚生管理、オフィス運営サポートなど、人事総務領域を幅広く担当いただきます。日本法人における人事機能の中核として、社内外の関係者と連携しながら組織運営を支えていただく重要な役割です。

事業成長と組織変革を実現するため、人財戦略の企画から実行・定着までを一気通貫でリードいただくポジションです。経営層と直接連携しながら、採用・タレントマネジメント・EX・人財データ活用・生成AI活用などの重要テーマを推進していただきます。

ライフサイエンス業界でグローバルに事業を展開する医療機器メーカーにおいて、採用、人材開発、従業員対応など幅広い人事業務を担うSenior Specialist, Human Resources Business Leaderポジションです。

人事施策の運用や組織支援を通じて事業成長に貢献いただき、将来的には担当部門を持つHRBPとしての活躍も期待しています。

東京拠点のホールセールクレジットリスクチームにて、法人および金融機関向けの与信分析・審査・ポートフォリオ管理を担当します。経験に応じてアソシエイトレベルで採用し、高度なクレジット分析やステークホルダーとの連携を通じて専門性を深められるポジションです。

外資系プロフェッショナルサービス企業の日本拠点において、人事機能全般を統括するポジションです。採用から労務・制度・ガバナンスまでをハンズオンでリードし、経営層の意思決定を支えます。

成長を続けるグローバル物流・サプライチェーン企業にて、人事責任者として人事全般をリードいただくポジションです。採用から労務、人材開発、組織運営まで幅広く担当し、事業成長を支える重要な役割を担います。

• グローバル戦略コンサルティングファームにおいて、日本市場向けの戦略の立案から実行までをリードするポジションです。
• ブランド認知向上、PR、デジタルマーケティング、採用広報など幅広いマーケティング活動を担当し、APACおよびグローバルチームと連携してビジネス成長を支援します。

グローバルメーカーにおいて、日本法人の人事全般を統括し、採用・人材開発・労務対応・組織運営をリードいただくポジションです。人事の実務と戦略の両面に携わりながら、将来的には管理部門全体のマネジメントを担う可能性があります。

シニアファイナンシャルコントローラーとして、財務および会計業務全般を担当し、会社の財務状況を分析・改善する役割を担います。本ポジションは、千代田区に拠点を置くビジネスサービス業界の企業での正社員としての採用です。

国内大手のC2Cマーケットプレイス・決済サービス企業にて、Customer Service Operations、Cross Border Operations、AI Transformation、Escalation、Trainingなど複数領域での採用です。
顧客体験の向上、業務プロセス改善、データ分析、AI活用、ステークホルダー連携を通じて、CS組織の高度化と海外展開を支えるポジションです。

薬局向けBIプロダクトのデータエンジニアリングマネージャーとして、開発組織のマネジメントとデータプロダクトの技術推進を担っていただきます。エンジニア育成や採用、組織課題の解決に加え、データ分析基盤の進化をリードし、事業成長を支える重要なポジションです。

世界的な工業用ファスニングソリューション企業において、日本市場での新規需要創出と技術提案活動を担うポジションです。技術的な信頼性と営業力を兼ね備え、自動車メーカーやサプライヤーに対する採用促進をリードしていただきます。

世界的なラグジュアリー・ファッション業界を展開するグローバル企業にて、担当ブランドの人事パートナーとして組織成長を支えるポジションです。
採用、人材開発、労務対応、組織開発など幅広い人事業務を担当しながら、ビジネスリーダーと密接に連携していただきます。

産業プラントや発電設備向けの高機能断熱ソリューションの採用拡大を担うポジションです。設計会社・EPC企業・設備オーナーなど幅広い関係者と連携し、プロジェクトの仕様策定段階から製品採用を推進していただきます。

世界各国で展開するグローバルERP/SaaS企業が、日本市場の成長に伴い営業組織を拡大しています。

Account Manager、BDR、Client Partnerなど、ソフトウェア営業からビジネス開発、サービス営業まで幅広いポジションで採用を進めています。

本ポジションは、生成AI事業全体の技術戦略を策定し、経営・プロダクト・顧客を横断して事業成長を牽引する事業CTO候補です。エンタープライズ顧客との技術折衝から研究開発、組織づくり、採用、技術ブランド形成まで広範な領域でリーダーシップを発揮していただきます。

世界的なラグジュアリーグループにおいて、複数のコーポレート機能を担当するHRBPマネージャーポジションです。
採用、組織設計、タレントマネジメント、従業員対応など幅広い人事領域をリードしながら、事業成長を支援していただきます。

国内有数のバックオフィス向けSaaS企業において、20以上のプロダクトを展開するプロダクトマネジメント組織の強化を担うポジションです。CPOや各部門責任者と連携しながら、PdM組織の採用・育成・組織開発・プロセス改善を推進し、プロダクト開発力の向上と持続的な成長を支えていただきます。

大手企業を中心に、業務改革、DX推進、生成AI活用、システム構想策定、PMO支援など、戦略からIT実行まで幅広いコンサルティングを担当するポジション。まずはこれまでのシステム開発経験を活かしてプロジェクトへ参画し、将来的には新規事業開発や組織づくり、採用・育成などにも関わりながら、コンサルタントとして総合的なキャリアを構築していく役割。

金融サービス業界における人事部門をリードし、組織の成長と社員の満足度向上を支援していただきます。人事マネージャーとして、採用、トレーニング、労務管理などの業務を担当し、戦略的な人事運営を行います。

本ポジションは、半導体製品のプロダクトマーケティングを通じて日本市場でのビジネス拡大を推進する役割です。サプライヤー、社内営業、顧客との連携を通じて、製品の採用促進と戦略立案を担います。