Recruitment jobs

本ポジションは、日本法人におけるHRビジネスパートナーとして、人事戦略の実行とオペレーションを幅広く担う役割です。採用・人材開発・従業員エンゲージメントまで横断的に関与し、組織成長を人事面から支援します。

金融サービス業界における人事部門をリードし、組織の成長と社員の満足度向上を支援していただきます。人事マネージャーとして、採用、トレーニング、労務管理などの業務を担当し、戦略的な人事運営を行います。

グローバル小売企業において、People & Organization領域のパートナーとして、事業と連動した人事施策の実行をリードします。
採用・組織開発・従業員体験に関わる幅広い領域で、マネジメント層への助言と実行支援を担うポジションです。

本ポジションは、半導体製品のプロダクトマーケティングを通じて日本市場でのビジネス拡大を推進する役割です。サプライヤー、社内営業、顧客との連携を通じて、製品の採用促進と戦略立案を担います。

本ポジションは、日本市場におけるコミュニケーション戦略の企画・実行をリードし、グローバル方針とローカルニーズをつなぐ役割です。採用広報、Employer Branding、PR、社内コミュニケーション、デジタルコンテンツ制作などを通じて、企業ブランドの認知向上と事業成長を支援していただきます。

AI活用を可視化し開発組織の生産性向上を実現する新規プロダクトにおいて、開発全体をリードするエンジニアリングマネージャーのポジションです。プロダクト開発だけでなく、組織マネジメントや技術戦略、採用まで幅広く担いながら事業の成長を推進します。

大手企業を中心に、戦略策定から業務改革・DX推進・ITプロジェクト支援まで幅広く担い、経営層や事業責任者と直接向き合いながら課題解決を行うコンサルティング業務。将来的な幹部候補として、プロジェクト遂行だけでなく採用・育成、新規事業開発などにも関与し、個人の志向に応じて多様な業界・テーマに挑戦できるワンプール型の環境でスキルを拡張していく。

急成長するSaaSプロダクトの拡大に伴い、エンジニアリング組織をスケールさせるためのバイリンガル エンジニアリングマネージャーを募集しています。

ピープルマネジメントを中核に、採用、評価、OKR運用、横断連携、技術的な意思決定支援まで担い、組織全体の成果最大化をリードするポジションです。

臨床開発部門のCRAメンバーを統括し、採用・育成・パフォーマンス管理を通じて組織全体のクオリティ向上を担うポジションです。プロジェクト運営の指標管理や部門横断の改善施策にも主体的に関わる、マネジメント色の強い役割です。

有名ブランドを多数展開する大手企業にて、自社製品に関するカスタマーサポート業務（電話・WEB）を担っていただける方を募集しています。今回は業績好調による増員採用で、同じ業務をしている先輩も複数在籍しているため安心してスタートできます。