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As a Sales Director AI in the SaaS Vendor, you will lead sales strategies and drive business growth by building strong client relationships and identifying new opportunities. This role involves leveraging your expertise to deliver innovative solutions and achieve sales targets.

大手グローバル資産運用会社にて、国内投資信託・ETFに関する法務・ドキュメンテーション業務を担当いただきます。社内弁護士や関連部署と連携しながら、開示書類作成、契約書レビュー、コーポレートガバナンス関連業務まで幅広く携わるポジションです。

大規模Webサービスのモノリスから共通基盤・認証基盤を切り出し、マルチプロダクト化を支える中長期アーキテクチャを設計・推進するポジションです。実装だけではなく、データ設計、サービス分割、要求仕様策定、複数チームへのタスク分解、法務を含むステークホルダー調整まで、上流工程を一気通貫でリードします。

先端技術分野の顧客に向けて、ブランド認知向上・リード創出・営業支援を推進するB2Bマーケティングポジションです。デジタル施策、イベント、パートナーマーケティングを活用し、日本市場におけるマーケティング活動を主体的にリードしていただきます。

グローバルメーカーにおいて、日本法人の人事全般を統括し、採用・人材開発・労務対応・組織運営をリードいただくポジションです。人事の実務と戦略の両面に携わりながら、将来的には管理部門全体のマネジメントを担う可能性があります。

日本におけるHR窓口として、従業員およびクライアントを支援しながら、人事オペレーション全般を担うポジションです。主担当はHR業務ですが、給与計算関連業務もサポートし、コンプライアンス遵守と優れた従業員体験の実現に貢献していただきます。

東京を拠点とするグローバル企業にて、採用活動全般を支援するRecruiting Coordinatorポジションです。候補者対応から面接調整、採用マーケティング、採用データ管理まで幅広く経験し、人事・採用領域でのキャリアを築くことができます。

グローバルファッションリテール企業の日本本社にて、採用、人材育成、タレントマネジメント、後継者計画を横断的に推進するポジションです。組織成長を支える人材戦略の中核として、国内外のステークホルダーと連携しながら従業員体験とエンゲージメント向上をリードしていただきます。

本ポジションは、日本法人全体の人事戦略および組織開発をリードするHR責任者の役割です。経営陣およびAPAC・グローバルチームと連携し、事業成長に直結するPeople戦略を推進します。

HRBPとして事業部門と密に連携し、組織課題の特定から施策実行・改善までをリードします。人事業務全般と組織開発を通じて、ビジネス成果の最大化に貢献いただくポジションです。

外資系プロフェッショナルサービス企業の日本拠点において、人事機能全般を統括するポジションです。採用から労務・制度・ガバナンスまでをハンズオンでリードし、経営層の意思決定を支えます。

このポジションでは、東京での人事業務を担当していただきます。大手プロフェッショナルファームの税務部門にて、採用戦略の立案から実行、ブランディングまでを担うポジションです。ビジネスの成長に直結する採用活動を、関係者と連携しながらリードしていただきます。

日本の給与計算業務全般を担当し、外部ベンダーやAPACチームと連携しながら正確かつ効率的なペイロール運営を推進いただくポジションです。給与・社会保険・労務関連の専門知識を活かし、コンプライアンスを維持しながら組織運営を支える重要な役割を担います。

生成AI領域で急成長を続ける企業にて、採用戦略の設計から実行、採用基盤の構築までをリードするポジションです。経営層や事業責任者と密接に連携しながら、エグゼクティブ層を含む重要ポジションの採用成功を推進いただきます。

グローバル企業の日本法人にて、人事オペレーションおよびHRジェネラリスト業務を担うポジションです。APAC・韓国チームと連携しながら、既存業務の運用だけでなく、より良い人事プロセスの実現にも携わっていただきます。

カフェ・デザート・ベーカリー領域を展開するFood & Beverage事業にて、採用、組織開発、人事制度設計、人材育成を統括するHRマネージャーポジションです。店舗スタッフを中心とした人材戦略を推進し、事業拡大と組織成長を支えていただきます。

本ポジションは、労務管理を中心に、人事オペレーション全般を支える重要な役割です。入社から退職までの従業員ライフサイクルを幅広くサポートしながら、コンプライアンスや従業員エンゲージメント向上にも貢献いただきます。

大手グローバル保険グループの日本法人にて、事業部門の戦略パートナーとして組織・人材課題の解決をリードするHRビジネスパートナーを募集します。人員計画、組織設計、タレントマネジメント、労務対応、組織変革を通じて、事業成長と組織力向上に貢献いただきます。

日本国内のデジタルインフラ、エネルギーインフラ、社会・産業インフラを対象とした直接投資およびファンド投資業務を担当いただきます。案件ソーシングから投資実行、投資後のバリューアップ・モニタリングまで幅広く経験できるポジションです。

国内有数の資産運用機関にて、外国株式を中心としたインデックスファンド運用をご担当いただきます。運用業務に加え、新商品開発や運用高度化にも関わりながら、将来的にチームの中核人材としてご活躍いただけるポジションです。

営業・マーケティング領域の意思決定を支えるデータ基盤およびBI環境の設計・開発・運用を担うポジションです。データエンジニアリング、分析基盤構築、生成AI活用を通じてビジネス成果の最大化に貢献いただきます。

急成長中のEC・エンターテインメント領域において、生成AIを活用したプロダクト開発をリードするシニアPdMポジションです。事業ロードマップ策定から要件定義、AI活用による開発推進、品質改善まで一貫して担当します。

製造業・サービス業を中心としたクライアントの経営課題や事業課題に対し、DX推進・業務改革・プロジェクトマネジメントを担うシニアコンサルタントポジションです。構想策定から実行支援まで幅広く携わりながら、将来的にはプロジェクトマネージャーや組織運営を担うキャリアを目指せます。

急成長中のHRテクノロジー企業にて、エンジニアリング組織全体を統括するVP Engineeringポジションです。CTOと連携しながら、AIエージェントを活用した次世代プロダクト開発と開発組織のスケーリングを推進していただきます。

データ分析・モデリングからプロダクト企画・開発まで一気通貫で担うデータサイエンティストポジション。

分析結果をレポートで終わらせず、自らプロダクトへ実装し事業成長につなげます。

大手企業が抱えるデータ管理やITインフラに関する高度な課題に対し、最適なICTソリューションを提案するポジションです。新規顧客開拓を中心に、経営層との関係構築から案件創出、提案、クロージングまで一貫して担当いただきます。

世界的なHR・給与ソリューション企業を支える給与計算スペシャリストとして、複数のクライアント企業の給与計算業務をご担当いただきます。給与計算だけでなく、クライアント対応や業務改善にも携わり、専門性とビジネススキルの双方を高められるポジションです。

保険証券発行や保険料計上を中心に、オペレーション業務全般をサポートいただくポジションです。海外チームとの連携や引受部門の事務支援など、幅広い業務を通じてご活躍いただけます。

機関投資家と企業経営陣をつなぐミーティングやイベントの運営を担当いただきます。複数の関係者と連携しながら、ロードショーや投資家向けイベントを円滑に実行する重要なポジションです。

ファーマコビジランス業務全体の進捗管理や品質管理を担いながら、チームメンバーの育成および業務運営をリードしていただくポジションです。安全性情報処理業務の円滑な遂行、業務改善施策の推進、各種KPI・SLA管理を通じて組織全体のパフォーマンス向上を担っていただきます。