採用 jobs

本ポジションは、グループ全体の経営戦略および中期経営計画の策定・推進を担う役割です。経営陣と連携しながら、事業成長に向けた課題抽出から施策実行までをリードしていただきます。

本ポジションは、グループ全体の経営管理をリードし、業績管理・予算策定・経営課題の解決を担う役割です。経営陣と連携しながら、管理会計の観点で企業価値向上を推進していただきます。

自身のクライアント/候補者ポートフォリオにおける売上を伸ばし、引き継ぎ時よりも良好な状態にすること

世界的な工業用ファスニングソリューション企業において、日本市場での新規需要創出と技術提案活動を担うポジションです。技術的な信頼性と営業力を兼ね備え、自動車メーカーやサプライヤーに対する採用促進をリードしていただきます。

英語力を活かしながら、採用業務や人事・総務サポートを幅広く担当できるHRコーディネーターポジションです。
グローバル人材が活躍する成長中のIT企業で、人事キャリアをさらに伸ばせる環境です。

成長を続ける教育・EdTech領域の企業において、人事戦略の立案から実行までを統括する人事責任者候補のポジションです。経営陣と密接に連携しながら、採用・組織開発・人材育成などを推進していただきます。

産業プラントや発電設備向けの高機能断熱ソリューションの採用拡大を担うポジションです。設計会社・EPC企業・設備オーナーなど幅広い関係者と連携し、プロジェクトの仕様策定段階から製品採用を推進していただきます。

国内大手のC2Cマーケットプレイス・決済サービス企業にて、Customer Service Operations、Cross Border Operations、AI Transformation、Escalation、Trainingなど複数領域での採用です。
顧客体験の向上、業務プロセス改善、データ分析、AI活用、ステークホルダー連携を通じて、CS組織の高度化と海外展開を支えるポジションです。

担当部門の経営パートナーとして、人事戦略を通じて事業成長を支えるHRBPポジションです。

組織開発・採用・人材育成・エンゲージメント向上まで、幅広い人事領域に主体的に関与いただきます。

ラグジュアリー・ファッション業界を支えるグローバル企業にて、日本法人の人事業務全般を担当いただくHRジェネラリストを募集しています。給与計算が主な職務内容にはなりますが、採用、人事オペレーション、従業員エンゲージメントなど幅広い領域に携わりながら、APACチームと連携できるポジションです。

本ポジションは、採用（TA）を主軸に人事オペレーションや研修にも関与し、人事全体の推進役を担うポジションです。ホテル現場と密接に連携しながら、大規模採用・イベント・人材開発をリードしていただきます。

採用・タレントマネジメント・サクセッションプランニングを一体で推進する戦略的役割です。
ビジネスと密に連携し、データドリブンに人材戦略を実行いただきます。

この営業ポジションは、投資判断を支援する当社の業界トップクラスのインデックス製品およびソリューション群の利用拡大と採用促進を目的としています。本ポジションでは、売上拡大と収益目標の達成に向けて推進できる、卓越したリレーションシップ構築力が求められます。

Networkに関するEngineer/Technical Lead/Network L2,L3/ Project Managerなどの幅広いポジションにて積極的に採用中です！（プロジェクト規模拡大における増員募集）

人事スペシャリストとして、採用、労務管理、社員研修などの業務を担当していただきます。業務プロセスの改善や組織の発展に貢献できる方を求めています。

本ポジションは、日本法人におけるHRビジネスパートナーとして、人事戦略の実行とオペレーションを幅広く担う役割です。採用・人材開発・従業員エンゲージメントまで横断的に関与し、組織成長を人事面から支援します。

本ポジションでは、グローバル企業のHRビジネスパートナーとして、採用・育成・組織開発を推進していただきます。他国のチームと連携しながら、変革期にある組織の成長と文化づくりをリードする重要な役割です。

金融サービス業界における人事部門をリードし、組織の成長と社員の満足度向上を支援していただきます。人事マネージャーとして、採用、トレーニング、労務管理などの業務を担当し、戦略的な人事運営を行います。

担当地域におけるシーリング製品の売上拡大を担い、OEMや代理店と連携しながら新規案件の創出と深耕営業を推進します。技術知識を活かして仕様採用（スペックイン）をリードし、中長期的な売上成長に貢献いただきます。

グローバル小売企業において、People & Organization領域のパートナーとして、事業と連動した人事施策の実行をリードします。
採用・組織開発・従業員体験に関わる幅広い領域で、マネジメント層への助言と実行支援を担うポジションです。

外資系プロフェッショナルサービス企業の日本拠点において、人事機能全般を統括するポジションです。採用から労務・制度・ガバナンスまでをハンズオンでリードし、経営層の意思決定を支えます。

本ポジションは、日本市場におけるコミュニケーション戦略の企画・実行をリードし、グローバル方針とローカルニーズをつなぐ役割です。採用広報、Employer Branding、PR、社内コミュニケーション、デジタルコンテンツ制作などを通じて、企業ブランドの認知向上と事業成長を支援していただきます。

本ポジションは、人事ジェネラリストとして採用・労務・組織サポートなど幅広い人事業務を担当いただきます。ビジネス部門と連携しながら、組織の安定運営と成長を支える重要な役割です。

本ポジションは、半導体製品のプロダクトマーケティングを通じて日本市場でのビジネス拡大を推進する役割です。サプライヤー、社内営業、顧客との連携を通じて、製品の採用促進と戦略立案を担います。

生成AI領域のプロダクト開発組織を統括し、技術・組織の両面から事業成長をドライブするVPoEポジションです。

エンジニア組織全体の戦略・採用・カルチャーをリードし、プロダクト価値最大化を担う役割です。

新規開業予定のラグジュアリーホテルにて、立ち上げフェーズから参画するHRアシスタントディレクターポジションです。採用を中心にHR組織を構築し、将来的には人事全般をリードしていただく重要な役割を担います。

大手企業を中心に、戦略策定から業務改革・DX推進・ITプロジェクト支援まで幅広く担い、経営層や事業責任者と直接向き合いながら課題解決を行うコンサルティング業務。将来的な幹部候補として、プロジェクト遂行だけでなく採用・育成、新規事業開発などにも関与し、個人の志向に応じて多様な業界・テーマに挑戦できるワンプール型の環境でスキルを拡張していく。

AI活用を可視化し開発組織の生産性向上を実現する新規プロダクトにおいて、開発全体をリードするエンジニアリングマネージャーのポジションです。プロダクト開発だけでなく、組織マネジメントや技術戦略、採用まで幅広く担いながら事業の成長を推進します。

臨床開発部門のCRAメンバーを統括し、採用・育成・パフォーマンス管理を通じて組織全体のクオリティ向上を担うポジションです。プロジェクト運営の指標管理や部門横断の改善施策にも主体的に関わる、マネジメント色の強い役割です。

急成長するSaaSプロダクトの拡大に伴い、エンジニアリング組織をスケールさせるためのバイリンガル エンジニアリングマネージャーを募集しています。

ピープルマネジメントを中核に、採用、評価、OKR運用、横断連携、技術的な意思決定支援まで担い、組織全体の成果最大化をリードするポジションです。