FP&A/AIメガベンチャー企業

Tokyo Permanent Japanese Corporate View Job Description
急成長中のAI×産業DX企業にて、FP&A/Strategic Financeのリーダーとして経営管理基盤の構築から事業投資判断、予算策定、経営意思決定支援までを幅広く担当いただきます。データ・テクノロジー・AIを活用しながら、次世代型の経営管理モデルやファイナンス組織の構築を牽引する重要ポジションです。
  • AI・データ活用時代の新しいFP&A組織づくりをリードし、経営管理の仕組みそのものをゼロから設計できる希少なポジション
  • グローバル展開・大型資金調達を進める急成長テクノロジー企業にて、CEO/CFOと近い距離で経営判断に直接関与できる環境

About Our Client

当社クライアントは、製造業をはじめとする大規模産業領域のデジタル変革を推進する急成長テクノロジー企業です。

独自のAI・データプラットフォームを展開し、日本のみならず北米およびアジア市場へ事業を拡大しています。

累計で数百億円規模の資金調達を実施しており、複数プロダクトの展開、グローバル組織運営、

新規事業創出を推進する中で、経営管理体制の高度化を担うファイナンスリーダーを募集しています。

Job Description

  • FP&A/経営管理領域のリードとして全社経営管理基盤の設計・高度化を推進
  • 継続的フォーキャストおよびシナリオプランニングの構築
  • AI・データを活用した経営ダッシュボードや意思決定支援基盤の整備
  • 新規事業・大型投資案件・アライアンス・M&Aに関する財務モデリング
  • SaaSおよびデータプラットフォーム事業の収益性分析・KPI設計
  • グローバル予算策定および中長期事業計画の立案
  • 経営会議・取締役会向け資料作成および経営陣への提言
  • グローバル拠点を横断した資本配分戦略の立案
  • 業務自動化やワークフロー改善を通じた次世代ファイナンス組織の構築
  • ガバナンスと事業スピードの両立を実現する管理体制の整備

The Successful Applicant

  • 事業会社におけるFP&A、経営企画、管理会計等の経験(目安5年以上)
  • または投資銀行、戦略コンサルティング、財務アドバイザリー等での財務モデリング経験
  • 経営層や事業責任者に対する分析・提案経験
  • 不確実性の高い環境で仮説構築・意思決定支援を行った経験
  • SQL、BIツール、Excel/スプレッドシート等を活用した分析スキル

What's on Offer

想定年収:600万円〜1,200万円

フレックスタイム制度あり

急成長グローバル企業の経営中核ポジション

CEO/CFOと直接連携しながら経営意思決定に関与

AI時代の次世代FP&A・Finance Transformationを推進できる環境

将来的なFP&A Head、Finance Director、CFO候補としてのキャリアパス

完全週休2日制(土日祝)

各種社会保険完備、育児・介護支援制度あり

東京勤務(ハイブリッド/出社ベース)

Contact
Sohya Yamamoto
Quote job ref
JN-102026-7126298
Phone number
+81 7033903162

Job summary

Function
Accounting, Audit & Advisory, Tax and Treasury
Specialisation
Business Analysis / Systems Analysis
Specialisation
Technology & Telecoms
Location
Tokyo
Job Type
Permanent
Consultant name
Sohya Yamamoto
Consultant phone
+81 7033903162
Job Reference
JN-102026-7126298
Company Type
Japanese Corporate

Diversity & Inclusion at Michael Page

We don't just accept difference - we celebrate it. We encourage applicants from all backgrounds to apply for this role and are committed to building inclusive, diverse workplaces where everyone can thrive. If you require any support or reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.