DX戦略と業務改革を統括するコンサルタント(マネージャー職)

Tokyo 23 Wards Permanent ¥10,000,000 - ¥20,000,000 per year Japanese Corporate View Job Description
本ポジションは、クライアント企業のDX戦略立案から業務改革、IT構想策定、実装・定着支援までを一貫してリードするマネージャー〜シニアマネージャークラスのコンサルタントです。経営アジェンダに直結するテーマを扱い、全社視点での変革を推進していただきます。
  • 戦略〜実行・定着までDXをリードするマネジメントポジション
  • 経営層と近い距離で全社変革に関わりキャリアの幅を広げられる

About Our Client

国内でIT・DX、人材関連など複数事業を展開する急成長中の大手グループ企業です。DXコンサルティング部門は立ち上げから拡大フェーズにあり、戦略コンサルティングと実行支援を組み合わせた新しいモデルを志向しています。首都圏(渋谷エリア)を拠点とし、大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントを支援しています。

Job Description

  • クライアント企業の経営課題・事業課題に対するDX戦略・業務改革の企画・推進
  • 中期経営計画や事業戦略と連動した全社横断IT戦略の策定・実行支援
  • SFA/CRM/MA等のソリューション選定・投資判断の支援および導入・定着化リード
  • クラウド化・AI/LLM活用などによる業務効率化・自動化の構想設計と推進
  • 新規事業構想〜立ち上げ支援(技術要件整理、PoC設計、MVP構築など)
  • IT組織変革・オペレーション最適化支援(内製/外注バランス見直し、BPR、業務設計)
  • DX・業務改革プロジェクトのマネジメント(WBS策定、スコープ・コスト・リスク管理)
  • 部門横断ステークホルダーとの折衝・合意形成、意思決定支援
  • チームマネジメント、ジュニアコンサルタントの育成・ナレッジマネジメント

The Successful Applicant

必須要件

  • コンサルティングファーム等での戦略立案・業務改革・IT構想策定など、上流工程のご経験(目安:5年以上)
  • プロジェクトマネージャーまたはチームリーダーとして、3名以上のチームを率いたご経験(目安:2年以上)
  • 経営層・事業責任者クラスへの提案・折衝・報告を含むエグゼクティブコミュニケーションのご経験
  • 業務要件定義、業務設計、業務フロー整理などの実務経験



歓迎要件

  • 10〜20名規模、もしくはマルチステークホルダーが関わる大規模プロジェクトのPM経験
  • 中期経営計画や次年度事業計画、システム構想など経営・事業レイヤーへの関与経験
  • ペーパーレス化や自動処理、データ活用などDX関連プロジェクトの企画〜ローンチまでの一連の経験
  • セキュリティガイドライン策定、社内研修講師、標準プロセス整備など社内体制の標準化・教育への貢献経験



What's on Offer

  • 想定年収:1000万円〜2000万円(スキル・ご経験に応じて決定)
  • 月給制+賞与年2回(固定残業代45時間分を含む/超過分は別途支給)
  • 勤務時間:9:00〜18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
  • マネージャー以上:フレックスタイム制あり(コアタイム 10:30〜17:00)
  • 年間休日123日以上(完全週休二日制・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など)
  • 年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、特別休暇(婚姻・出産補助・忌引き等)
  • 交通費支給(社内規定による)、各種社会保険完備、確定拠出年金制度
  • 資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度
  • ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話無料受講制度
  • オフィス内禁煙(就業時間中の喫煙禁止・禁煙サポート制度あり)
  • カフェ制度(コーヒー・紅茶・ジュース・軽食など、健康と働きやすさを支える社内サービス)
Contact
Keiya Miyazaki
Quote job ref
JN-032026-6977385
Phone number
+81 3 6627 6088

Job summary

Function
IT
Specialisation
Consulting
Specialisation
Technology & Telecoms
Location
Tokyo 23 Wards
Job Type
Permanent
Consultant name
Keiya Miyazaki
Consultant phone
+81 3 6627 6088
Job Reference
JN-032026-6977385
Company Type
Japanese Corporate

Diversity & Inclusion at Michael Page

We don't just accept difference - we celebrate it. We encourage applicants from all backgrounds to apply for this role and are committed to building inclusive, diverse workplaces where everyone can thrive. If you require any support or reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.