経営企画(M&A)

Tokyo 23 Wards Temporary ¥8,000,000 - ¥14,000,000 per year Japanese Corporate Work from Home or Hybrid View Job Description
本ポジションは、CEO・CFOと密に連携しながら予算策定・M&A・IRをリードする経営企画1人目ポジションです。急成長中の上場企業において、経営判断のスピードと精度向上に貢献いただきます。
  • ・上場成長企業のCEO・CFO直下型組織にて、経営意思決定に直接関与できる
  • ・経営企画・M&Aを横断的に経験しスキルアップ。M&A後の子会社CEO、CFO就任可能性有

About Our Client

同社は、語学を通じて世界で活躍できる人を増やすことを目標としているEdTech企業です。英語コーチングサービスを主軸に、複数の会員制学習サービスを展開。「人×テクノロジー」による効果的で再現性の高い学習体験を提供しています。

Job Description

  • 年次予算・中期経営計画の策定および予実管理のリード
  • IR業務(決算説明資料の作成、投資家対応など)
  • M&A(案件ソーシング〜デューデリジェンス〜PMIまで)の一気通貫の推進
  • CEO・CFOと連携した戦略案件・特命プロジェクトの推進
  • 経理・事業部門など社内関係者との連携

The Successful Applicant

<MUST>

  • 経営企画の実務経験3年以上
  • 予算策定又は企業価値評価のモデル構築経験
  • Excel・PowerPointを対外資料レベルで扱えるハードスキル
  • 経営陣・事業責任者と対等に連携できるコミュニケーション力



<WANT>

  • 成長ベンチャー企業での就業経験
  • M&A実務経験
  • 経営会議運営、部門横断プロジェクト推進等の実務経験
  • IR資料(決算説明資料、有価証券報告書等)の作成実務経験
  • 投資家面談を含むIR業務の実務経験



<求める人物像>

  • ミッションに共感できる方
  • 社会にポジティブな影響を与えたい方
  • 教育業界の変革に興味がある方
  • 成長フェーズの環境でチャレンジしたい方
  • 当社のバリューを体現できる方

What's on Offer

<給与>

想定年収 900万円〜1,400万円(ご経験・能力に応じて決定)<雇用形態>

正社員(試用期間3ヶ月)<勤務時間>

所定労働時間:8時間(休憩60分)

フレックスタイム制(コアタイム 12:00〜15:00)

残業:固定残業代45時間分を含む(超過分は別途支給)

週1日リモート勤務可

※入社後1ヶ月はオンボーディングのため原則出社<休日・休暇>

年間休日120日

完全週休2日制(土日祝)

有給休暇(初年度10日〜)

GW/夏季休暇/年末年始休暇

慶弔休暇/介護休暇

<各種手当・福利厚生>

通勤手当(会社規定に基づき支給)

各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)<その他制度>

産休・育休制度

子育て支援金(出産時10万円)

保育補助(認可外:月5,000円)

シッター補助(1時間あたり1,000円)

時短勤務制度

レクリエーション費用(3,000円/人)

持株会奨励金制度(奨励金25%)

学習支援制度<働き方・魅力>

フレキシブルな働き方と成長支援制度が整った環境

長期休暇も取得しやすく、海外旅行を楽しむ社員も多数

Contact
Coco Yoshihara
Quote job ref
JN-062026-7033057
Phone number
+81 366276144

Job summary

Function
Accounting, Audit & Advisory, Tax and Treasury
Specialisation
Finance Manager
Specialisation
Business Services
Location
Tokyo 23 Wards
Job Type
Temporary
Consultant name
Coco Yoshihara
Consultant phone
+81 366276144
Job Reference
JN-062026-7033057
Company Type
Japanese Corporate
Work from Home
Work from Home or Hybrid

Diversity & Inclusion at Michael Page

We don't just accept difference - we celebrate it. We encourage applicants from all backgrounds to apply for this role and are committed to building inclusive, diverse workplaces where everyone can thrive. If you require any support or reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.