Save Job Back to Search Job Description Summary Similar Jobsラグジュアリーフレグランスブランドで人材育成戦略をリードできる環境トレーニングを通じて接客品質とブランド体験向上に貢献できるポジションAbout Our Clientこのポジションは、リテール業界での人事部門に所属する企業での募集です。Job Description研修プログラムの設計、開発、実施を推進する従業員のスキルギャップを特定し、適切なトレーニング内容を反映するトレーニングの効果をモニタリングし、必要に応じて改善案を提案する部門横断的な協力を通じて、組織全体の能力向上を支援する外部トレーニングプロバイダーとの連携を管理するトレーニング関連の予算を管理し、最適なリソース配分を行う研修資料や関連ドキュメントの作成および更新を担当するThe Successful Applicant理想的な候補者に求める経験・スキル:トレーニングプログラムの設計と実施に関する実務経験リテール業界での人材育成に関する知識や経験部門横断的なプロジェクトでの協働経験優れたコミュニケーション能力と調整能力トレーニング効果を測定し、改善する能力What's on Offer年収:6,750,000円〜10,250,000円ボーナスあり安定した正社員ポジション興味をお持ちの方は、応募をご検討ください。ContactTsubasa HanifQuote job refJN-072026-7066802Phone number+81366276052Job summaryFunctionHuman ResourcesSpecialisationTrainerSpecialisationRetailLocationTokyo 23 WardsJob TypePermanentConsultant nameTsubasa HanifConsultant phone+81366276052Job ReferenceJN-072026-7066802Company TypeForeign Multinational