トラベルリテール ブランドマネージャー|外資系消費財企業

Tokyo 23 Wards Permanent ¥5,500,000 - ¥7,000,000 per year Foreign Multinational View Job Description
海外のプレミアムブランドを日本市場で展開する外資系消費財企業にて、ブランドマネージャーを募集します。海外のブランドホルダーや社内各部門と連携し、日本市場に適したマーケティング戦略の策定から施策の実行、売上分析、予算管理、需要予測まで、担当ブランドの成長を総合的にリードしていただきます。
  • 海外本社と連携し、日本市場におけるブランド戦略を主体的に推進できます。
  • マーケティング、販売促進、需要予測まで、ブランド運営に幅広く携われます。

About Our Client

海外のフレグランス、化粧品、ライフスタイル関連ブランドなどを日本市場で展開するグローバル企業です。

マーケティング、営業、PR、EC、VMD、オペレーションなどの専門チームが連携し、各ブランドの価値向上と事業成長に取り組んでいます。海外とのコミュニケーションも多く、国際的な環境で経験を広げられる職場です。

Job Description

  • グローバルのマーケティング方針に基づいた、日本市場向け年間マーケティング計画の策定
  • 担当ブランドのポジショニング、販売戦略、コミュニケーション施策の企画・実行
  • 小売、卸売、ECなど、各販売チャネルに適したプロモーションの立案
  • 売上実績、市場動向、プロモーション結果の分析およびレポーティング
  • 新商品の導入、商品登録、発売スケジュール、納品状況の管理
  • PRチームや外部代理店と連携したメディア、SNS施策の推進
  • 広告宣伝費および販売促進予算の管理
  • SKU単位での需要予測、発注計画、在庫状況の確認
  • 海外ブランドホルダーとの会議、交渉、プレゼンテーション
  • 営業、EC、オペレーション、薬事・品質関連部門との社内調整

The Successful Applicant

  • 消費財業界におけるブランドマネジメント、プロダクトマーケティング、または関連業務の経験
  • マーケティング領域での実務経験5年以上
  • 売上データや市場動向を基に施策を企画・実行した経験
  • 年間マーケティング計画および予算を管理した経験
  • 小売、卸売、ECなどの販売チャネルに関する理解
  • 海外関係者との会議、交渉、プレゼンテーションに対応できるビジネスレベルの英語力
  • 日本語で社内外の関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
  • 複数のプロジェクトを管理し、優先順位を付けて進行できる方
  • フレグランス、化粧品、スキンケアなど、ビューティー業界での経験があれば尚可

What's on Offer

  • 勤務地: 東京都内
  • 想定年収: 550万円〜700万円
  • 完全週休2日制、土日祝日休み、年間休日120日以上
  • 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
  • フレックスタイム制および在宅勤務制度
  • 試用期間: 3カ月
  • 語学学習・自己啓発支援、社員割引制度



Contact
Dan Takemoto
Quote job ref
JN-102026-7124545
Phone number
+81 3 6832 8620

Job summary

Function
Marketing
Specialisation
Brand & Design
Specialisation
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Location
Tokyo 23 Wards
Job Type
Permanent
Consultant name
Dan Takemoto
Consultant phone
+81 3 6832 8620
Job Reference
JN-102026-7124545
Company Type
Foreign Multinational

Diversity & Inclusion at Michael Page

We don't just accept difference - we celebrate it. We encourage applicants from all backgrounds to apply for this role and are committed to building inclusive, diverse workplaces where everyone can thrive. If you require any support or reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.