【月一出社】Data Engineer|Azureデータ基盤のモダナイゼーション

Tokyo Permanent ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per year Foreign Multinational Work from Home or Hybrid View Job Description
Azureを活用したデータレイク、DWH、データマートの開発・移行・運用を通じ、企業のデータプラットフォーム刷新を支えるData Engineerポジションです。データパイプラインの構築からBI基盤の支援、データ活用まで幅広く携わり、ビジネスのデータドリブンな意思決定に貢献します。
  • Azureを活用した大規模データ基盤の進化をリード
  • 柔軟なハイブリッド勤務でグローバルな環境に挑戦

About Our Client

小売事業をグローバルに展開する大手企業

Job Description

  • Azureベースのデータレイク、DWH、データマートの開発・移行
  • エンタープライズDWH環境の運用・保守
  • Tableau、Power BIなどのBIプラットフォームの運用支援
  • 各種ソースシステムを統合するデータパイプラインの設計・開発
  • 分析・レポーティング・業務アプリケーション向けのデータ変換、集約、構造化
  • Data Scientist、Data Analyst、IT Business Analyst、各ビジネス部門との連携
  • 経営層やビジネスユーザーの意思決定を支えるデータ提供
  • 既存データプラットフォームおよびアプリケーションのサポート
  • データ管理・アーキテクチャ関連チームと連携したデータ基盤ロードマップの推進

The Successful Applicant

必須要件

  • Microsoft Azureを利用した実務経験
  • Databricksに関する高い知識、およびデータプラットフォームの管理・運用経験3年以上
  • Data Engineerとして3年以上の実務経験
  • BIツール/プラットフォームの運用・保守経験
  • ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力
  • 論理的思考力、分析・問題解決力、および複雑な内容を分かりやすく説明できるコミュニケーション力



歓迎要件

  • オンプレミス環境からAzureベースのデータレイク、DWH、データマートへの移行プロジェクト経験
  • 英語を使用したグローバルチームや海外ステークホルダーとの協業経験
  • データエンジニアリング領域におけるテクニカルリードまたはチームリード経験

What's on Offer

  • 年収: 8,000,000円 - 12,500,000円
  • 正社員雇用
  • ハイブリッド勤務:出社は月1日程度
  • グローバルな事業を支えるデータプラットフォーム刷新への参画
  • Azure、Databricks、DWH、Data Lake、BIなど幅広いデータ技術に携われる環境
  • 有給休暇、従業員支援制度、育児関連制度、ボランティア休暇、従業員向け割引などを含む福利厚生制度
Contact
Kai Omori
Quote job ref
JN-102026-7116222
Phone number
+81368328637

Job summary

Function
IT
Specialisation
Database Engineering
Specialisation
Technology & Telecoms
Location
Tokyo
Job Type
Permanent
Consultant name
Kai Omori
Consultant phone
+81368328637
Job Reference
JN-102026-7116222
Company Type
Foreign Multinational
Work from Home
Work from Home or Hybrid

Diversity & Inclusion at Michael Page

We don't just accept difference - we celebrate it. We encourage applicants from all backgrounds to apply for this role and are committed to building inclusive, diverse workplaces where everyone can thrive. If you require any support or reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.