日本 jobs

東京のレジャー、旅行、観光業界で、カスタマーサービス部門のデューティーマネージャーを募集します。顧客対応やサービス運営を管理し、円滑な業務遂行をサポートするポジションです。フロントオフィスの運営管理を担いながら、ゲスト満足度向上とサービス品質の維持・

マーケティング部門において、テクノロジーと通信業界におけるマーケティング戦略の立案と実行を担当していただきます。東京を拠点に、効果的なマーケティング活動を推進する役割です。

日本拠点責任者をサポートしながら、オフィス全体の運営および管理業務をリードいただく重要な役割です。

総務・秘書・IT・人事サポートなど多岐にわたる業務を通じて、組織の円滑な運営と効率化を推進していただきます。

* 日本拠点立ち上げフェーズに参画可能

* クロスボーダーIPO案件で高い市場価値を構築

東京で金融サービス業界におけるバイリンガルプロジェクトマネージャーを募集しています。日本語と英語を活用し、プロジェクト管理やデジタルトランスフォーメーションプログラムを推進する役割を担います。

クライアントのデータ活用戦略をリードし、分析基盤構築から業務変革の推進まで幅広く担当するマネジメントポジションです。データ分析の専門性とプロジェクトリード経験を活かし、大規模DXプロジェクトの成功を支援していただきます。

クライアントのデータや業務プロセスを分析し、データドリブンな意思決定を支援するポジションです。分析から可視化、提案まで幅広く携わり、企業の成長や業務改善に貢献していただきます。

日本法人の決算、税務申告、資金管理を中心に、幅広いファイナンス業務を担うポジションです。グローバルチームと連携しながら、業務改善やシステム導入支援にも携わり、事業運営を支える重要な役割を果たしていただきます。

大手商用車メーカーグループにおけるITインフラ変革の一環として、次世代エンタープライズネットワークの構築・移行をリードいただくポジションです。移行後はグローバルネットワーク環境のプロダクトオーナーとして、安定運用と継続的な改善を推進していただきます。

大手グローバル製造業において、デジタルワークプレイス環境の最新化・最適化を推進するポジションです。PCクライアント、仮想デスクトップ、Microsoft 365を中心とした大規模な変革プロジェクトを、国内外のステークホルダーと連携しながらリードしていただきます。

大手モビリティメーカーにおけるITインフラ変革プログラムを統括し、複数のプロジェクトやステークホルダーを横断的にリードするポジションです。将来のITインフラ環境の実現に向けて、計画策定から実行、リスク管理、ガバナンスまで幅広く担当いただきます。

グローバル製造業において、生産ITシステムのガバナンス強化とデジタル製造戦略の推進を担うマネジメントポジションです。複数の生産拠点や関連部門を横断しながら、製造現場のIT標準化・モダナイゼーション・セキュリティ強化をリードしていただきます。

保険クレームシステム導入プロジェクトにおいて、PM/PLとしてプロジェクト推進および全体管理を担当いただきます。

多様なステークホルダーと連携し、プロジェクト成功に向けたリーダーシップを発揮いただくポジションです。

日本法人の経理機能を中心となって担い、経営陣や海外ファイナンスチームと直接連携しながら事業成長を支えるポジションです。定年制度のない環境で高い裁量と安定した経営基盤の両方を享受しながら、経理体制の強化や業務プロセスの構築に主体的に携わることができます。

決済業務、銀行関連手続き、給与計算サポートを中心に、企業の財務オペレーションを支えるポジションです。クライアント、金融機関、外部ベンダー、社内関係者と連携しながら、正確かつ効率的な業務運営に貢献いただきます。

グローバルヘルスケア企業にて、エンドツーエンドの採用活動を担当するシニアリクルーターポジションです。多様な職種やシニアレベルのポジションを担当し、採用戦略の推進とステークホルダーとの連携をリードしていただきます。

グローバルプロフェッショナルサービスファームにて、採用業務とHRオペレーションを担当するHR Specialistポジションです。採用を中心に、人事制度運営やコンプライアンス対応まで幅広い人事業務に携わり、HRジェネラリストとしてキャリアを構築できます。

本ポジションは、採用（TA）を主軸に人事オペレーションや研修にも関与し、人事全体の推進役を担うポジションです。ホテル現場と密接に連携しながら、大規模採用・イベント・人材開発をリードしていただきます。

HRBPとして事業部門と密に連携し、組織課題の特定から施策実行・改善までをリードします。人事業務全般と組織開発を通じて、ビジネス成果の最大化に貢献いただくポジションです。

企業成長を支えるキャリア採用担当として、母集団形成から入社後フォローまで幅広く担っていただきます。採用を通じて組織価値向上に直接貢献できるポジションであり、将来的にはマネジメントも期待されています。

このポジションでは、東京での人事業務を担当していただきます。大手プロフェッショナルファームの税務部門にて、採用戦略の立案から実行、ブランディングまでを担うポジションです。ビジネスの成長に直結する採用活動を、関係者と連携しながらリードしていただきます。

国内外の人事業務を横断し、海外赴任・人事制度・ガバナンスなど幅広い領域を担当いただきます。また、将来的にはマネジメントも含め、グローバル人事の中核として組織成長に貢献していただきます。

世界的なリテールブランドグループにおいて、採用活動全般をリードし、優秀な人材の獲得を通じて事業成長を支援するポジションです。採用戦略の立案から実行、採用ブランディング、社内異動促進施策や人事プロジェクト推進まで幅広く携わることができます。

全国のリテール店舗を対象に、採用・育成・評価制度運用・従業員対応まで幅広い人事業務を担うポジションです。加えて、総務領域や海外拠点との連携を通じて、組織成長を支える重要な役割を担当いただきます。

本ポジションでは、人事戦略の実行役としてHRBP、人材開発、組織開発、労務ガバナンスを横断的に担当いただきます。中間管理職層のビジネスパートナーとして組織成長を支援しながら、人事施策の高度化とデータ活用を推進いただきます。

自社開発のHR管理システム導入プロジェクトを担当し、顧客の人事・給与・勤怠業務のデジタル化を支援するポジションです。提案活動から要件定義、UAT支援、Go-Liveまで一貫して携わり、国内外のチームと連携しながらプロジェクトを推進します。

東京を拠点とするグローバル企業にて、採用活動全般を支援するRecruiting Coordinatorポジションです。候補者対応から面接調整、採用マーケティング、採用データ管理まで幅広く経験し、人事・採用領域でのキャリアを築くことができます。

給与計算・勤怠管理・社員問い合わせ対応を中心に、正確かつ効率的なHRオペレーションの実現を担うポジションです。日常業務だけでなく、業務プロセスの改善や仕組み化にも主体的に関与いただきます。

本ポジションは、医療機器および医薬品の保険償還・薬価戦略をリードし、日本市場における患者アクセスの最大化と製品価値向上を推進する役割です。行政機関、学会、業界団体、グローバルチームとの連携を通じて、中長期的な市場アクセス戦略の立案・実行を担います。

日本市場において、複数の主力プロダクトおよび開発後期〜上市フェーズにあるパイプライン（名称非公開）を対象に、サイエンス／メディカルアフェアーズ全体の戦略立案と実行を統括するポジションです。

グローバルおよびAPACと連携しながら、科学的価値の最大化と中長期的な専門性基盤の構築をリードします。