Human Resources jobs in Human Resources

新設ポジションとして、採用、オンボーディング、定着支援、従業員の安定化を担っていただきます。店舗スタッフから本社ポジションまで幅広い採用をサポートし、ブランドの成長と成功に貢献する戦略的なHRBPとして活躍いただきます。ご経験に応じて業務範囲は柔軟に調整可能です。

ラグジュアリーブランドを支える人事部門で、戦略的かつ実務的なスキルを活かせるポジションです。変化のある環境で、組織の成長と人材開発に貢献できます。

グローバルIT企業にて、People Relations Partner（人事パートナー）を募集しています。社員対応における複雑かつ繊細な課題に取り組みながら、地域横断の人事施策を推進し、前向きな職場環境づくりに貢献していただきます。信頼されるアドバイザーとして、公平な対応を行い、社員との信頼関係を築くことが求められます。

シニア人事マネージャーとして、人事部門のリーダーシップを発揮し、戦略的な人事計画と運営を担当していただきます。工業/製造業界での経験を活かし、組織の成長を支える重要な役割を果たしていただきます。

人事未経験者歓迎_人員計画立案・プロジェクトアサイン担当として、採用計画の立案やプロジェクトリソースの最適化を担当していただきます。人材マネジメントに興味がある方に最適なポジションです。

本企業は世界的なIT企業で、日本には1,000名以上の社員が在籍し、東京にモダンなオフィスを構えています。本ポジションでは日本の人事部門を統括し、柔軟な働き方を推進しながら、働きやすい職場環境の構築をリードしていただきます。多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと共に成長できる、魅力的な職場です。

本社人事部門で、システム運用や業務改善をリードするポジション

社会インフラ（エネルギー・交通・通信等）を担う事業部門において、人事制度運用、異動・組織編成、評価・育成、採用など幅広いHR業務を担当。経営幹部や事業部門と連携しながら、人事施策を企画・実行し、事業成長に貢献するポジションです。

非営利・独立の医療支援団体で、社会貢献性の高いキャリアを築ける

人事チームのマネジメント経験を活かし、グローバル基準との整合性も担う

このポジションでは、人事部門の専門知識を活かし、採用、教育、労務管理など多岐にわたる業務を担当していただきます。テクノロジー＆テレコム業界での経験を活かし、組織の成長を支える重要な役割を果たしていただきます。

リテール環境において、人事業務全般をサポートするポジションです。採用、従業員対応、勤怠・給与管理、育成支援など、幅広い業務に携わりながら、店舗運営と社員の働きやすさを支えます。

・国際法律事務所の東京拠点で、人事戦略をリードしながらグローバルHRチームと協働するポジションです。

・採用から労務管理、報酬制度まで幅広い業務を担い、組織の成長を支えるキーパーソンとして活躍できます。

人事部門において、従業員のサポートや採用活動の効率化を担当するポジションです。金融サービス業界での経験を活かし、組織の成長を支える役割を担います。

給与計算や労務対応などのHRオペレーションを担いながら、採用や人事制度運用まで幅広く担当いただきます。将来的には人事マネジメントを視野に入れ、HRチームの中核メンバーとしてキャリアを積むことができるポジションです。

事業成長のキードライバーとして、人と組織の課題解決をリードするHRBPポジションです。経営や現場と密接に連携し、採用・育成・タレントマネジメントなどの人事施策を戦略的に推進していただきます。

世界的なコンサルティング企業にて福利厚生コンサルタントとして企業様の課題解決に貢献いただきます。

当社は、エネルギー・天然資源セクターにおいて、人事部門全体の運営を統括する dedicated な人事マネージャーを募集しています。理想的な候補者は、当社の人事戦略の策定と実施を主導し、人事部門の円滑な運営を確保する責任を負います。

・日本拠点の人事・総務を統括し、組織変革や人材育成を推進する戦略的な役割です。

・グローバルネットワークと連携しながら、ビジネス成長に直結するHR施策を自ら企画・実行できます。

原則リモート勤務ポジション

選考もすべてオンライン対応可能

人事計画および人件費管理を中心に、報酬制度や従業員エンゲージメント施策の企画・実行を担うポジションです。グローバルチームと連携しながら、日本市場に適したHR施策を推進していただきます。

人材計画担当者として、保険業界における人事部門の中核的な役割を担い、組織の発展に貢献するポジションです。東京を拠点に、効果的な人材戦略の策定と実行を担当していただきます。

日本における本部組織を支える人事部門のマネージャーポジションです。採用・労務・制度企画・メンバーマネジメントまで、幅広いHR業務の統括をお任せします。

このポジションでは、労働関係の問題解決と人事制度の改善に焦点を当てた作業が求められます。また、人事部門の一員として、社内の各部署とのコミュニケーションも重要な役割を果たします。

日本市場での拡大を進める外資系データセンター企業にて、人事マネージャーを募集しています。

少人数の日本チームにて、採用・制度設計・労務対応など幅広い業務を担っていただきます。

本ポジションは、日本拠点唯一の人事マネージャーとして、社員のライフサイクル管理からオフィス運営、法務・財務の監督まで幅広く担当いただきます。裁量のある環境で、自らの手で組織運営を形づくることができる、非常にやりがいのある役割です。

GA＆HRを統括する総支配人室のマネージャーです。採用業務をメインに担当するほか、インターンシップサポートや、総務業務にも携わっていただきます。チームのマネジメントもしていただきます。

人事部門における戦略的な役割を担い、採用・育成・組織開発を通じて企業の成長を支えるポジションです。ご経験を活かし、社員と会社の橋渡し役として活躍いただけます。

世界的コンサルファームの人事オペレーションポジジョンです。就業規則や労務など人事に関わる業務を幅広くご担当板ただ来ます。

人事部長として、ライフサイエンス業界での人事部門をリードしていただきます。戦略的な人事管理とチームのサポートを通じて、組織の成長を促進する役割です。人事部門全体のマネジメントとメンバー育成も担当していただきます。

グローバル製造業におけるシニアHRBPとして、組織変革や戦略的HR施策を推進し、経営層と連携して人事戦略を構築するポジションです。 将来的にはHR責任者としての役割を担う後継者候補として、組織全体に影響を与える戦略的かつ機密性の高い業務に携わることができます。