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This is a hands-on HR Manager role supporting a Japan-based business within a global manufacturing organisation. You will lead both HR business partnering and operations, working closely with leadership during a period of organisational change.
本ポジションは、社員エンゲージメントと生産性向上に直結する人事施策をリードし、ハイパフォーマンス組織の構築を担います。事業目標と連動したHRプログラムの企画・実行から労務コンプライアンスまで、幅広い領域で価値創出を行います。
人事部門での幅広い業務を担当するHRジェネラリストとして、従業員の満足度向上と労働環境の最適化を目指すポジションです。製造業界での経験を活かし、採用、トレーニング、労務管理など多岐にわたる業務に携わっていただきます。
グローバルアパレル企業の日本法人にて、リテール組織を対象としたHRおよびトレーニング全般を担うポジションです。採用・労務・評価から育成まで幅広く関与し、日本とAPACをつなぐ重要な役割を担います。
日本法人における人事全般を担い、組織運営の中核としてご活躍いただくポジションです。HRディレクターのもと、実務からマネジメントまで幅広く関与します。
東京拠点におけるHRマネージャーとして、労務・給与・福利厚生・人事オペレーション全般をリードいただきます。日本の労働法令を遵守しつつ、グローバル本社と連携し、社員にとって安心でインクルーシブな職場環境づくりを支えるポジションです。
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