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  • データエンジニアリングマネージャー - 外資大手テクノロジー企業

    Tokyo
    Permanent
    ¥13,000,000 - ¥18,000,000 per year
    Foreign Multinational
    Work from Home or Hybrid

    データ分析基盤を支えるエンジニアリングチームのリーダーとして、組織運営とプロジェクト推進を担うポジションです。プレイングマネージャーとして開発にも関わりながら、日本と海外チームをつなぐ重要な役割を担っていただきます。

    • 新設チームの立ち上げと組織づくりをリード
    • グローバル環境で技術とマネジメントの両方に挑戦
    Save Job
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  • エンジニアリングマネージャー

    Tokyo 23 Wards
    Permanent
    ¥9,000,000 - ¥20,000,000 per year
    Japanese Corporate

    法人向けリスク審査プラットフォームを展開する企業において、開発チームのマネジメントとプロダクト開発の双方を担うポジションです。技術的意思決定、メンバー育成、開発プロセス改善を通じて、組織とプロダクトの成長を推進します。

    • 急成長中の法人審査・リスク管理領域で、社会課題の解決に直結するプロダクト開発をリードできる
    • エンジニアリングマネージャーとして組織づくりと技術戦略の両面に深く関与できる
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  • エンジニアリングマネージャー

    Tokyo
    Permanent
    ¥11,000,000 - ¥14,000,000 per year
    Japanese Corporate
    Work from Home or Hybrid

    DX事業や決済プラットフォーム事業において、エンジニアリング組織の立ち上げ・拡大とプロダクト開発の内製化を推進するエンジニアリングマネージャーポジションです。

    技術戦略策定、アーキテクチャ設計、組織マネジメント、ステークホルダーマネジメントを通じて、事業成長と開発組織強化の両面をリードします。

    • 安定収益事業を基盤に、新規事業・先端技術開発へ挑戦できる成長環境
    • 組織立ち上げから技術戦略まで裁量大きくリードできる経営視点のポジション
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  • エンジニアリングディレクター

    Tokyo 23 Wards
    Permanent
    ¥20,000,000 - ¥30,000,000 per year
    Japanese Corporate

    DX事業およびフィンテック関連サービスにおいて、開発組織の立ち上げから組織運営、技術戦略策定、アーキテクチャ設計までを統括するエンジニアリングディレクターポジションです。新規事業や既存プロダクトのグロースを牽引しながら、多様なステークホルダーと連携して事業成長と組織成長の両方を実現します。

    • ハイクラス求人で、DX・決済・新規事業領域における複数の成長プロジェクトを統括し、事業と技術の両面で大きな裁量を持てる
    • 開発組織の立ち上げ・内製化推進・技術戦略策定を担うため、エンジニアリングマネジャーやCTO候補としてのキャリアをさらに発展させられる環境
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  • エンジニアリングマネージャー

    Tokyo 23 Wards
    Permanent
    ¥7,000,000 - ¥20,000,000 per year
    Japanese Corporate

    データベース基盤の信頼性・性能・コスト効率を担保する組織をリードし、技術戦略と実行を推進するエンジニアリングマネージャー職。
    チームマネジメントや重要プロジェクト(移行・最適化)を牽引し、事業の成長を支えるインフラ基盤を強化する役割。

    • 【東京求人】EM×2,000万
    • 大規模ユーザープラットフォームの基盤を担い、数百万ユーザー規模の信頼性・スケーラビリティ設計に関われる
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  • エンジニアリングマネージャー × グローバルSaaS企業(AI・コミュニケーションプラットフォーム)

    Japan
    Permanent
    ¥13,500,000 - ¥16,500,000 per year
    Japanese Corporate

    急成長するSaaSプロダクトの拡大に伴い、エンジニアリング組織をスケールさせるためのバイリンガル エンジニアリングマネージャーを募集しています。

    ピープルマネジメントを中核に、採用、評価、OKR運用、横断連携、技術的な意思決定支援まで担い、組織全体の成果最大化をリードするポジションです。

    • 急成長中のSaaSプロダクトを支えるグローバル組織で、20〜30名規模のエンジニアリング組織づくりを主導できるから。
    • 日本語・英語が飛び交う多文化環境の中で、採用・育成・評価・OKR運用まで含めた本質的なエンジニアリングマネジメントに取り組めるから。
    Save Job
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  • エンジニアリングマネージャー

    Tokyo 23 Wards
    Permanent
    ¥7,500,000 - ¥15,000,000 per year
    Japanese Corporate

    技術専門家として顧客とのコミュニケーション・要件定義・仕様策定を行い、プロジェクトマネジメント・デリバリーマネジメント・運用マネジメントまでを一気通貫で推進していただきます。

    • 【フルリモート】EM×1,500万
    • 産業領域に散らばるデータをつなぎ合わせ、新しい価値の形を模索するテクノロジードリブンな組織
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  • エンジニアリングマネージャー

    Tokyo 23 Wards
    Permanent
    ¥10,000,000 - ¥18,000,000 per year
    Japanese Corporate

    変革の大きいマーケティング領域のプロダクト開発を主導してもらいます。

    • 【東京求人】エンジニアリングマネージャー×-1,800万
    • テクノロジーで産業構造を変革し、社会に新しい価値を届ける企業
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  • AI エンジニアリングマネージャー

    Tokyo 23 Wards
    Permanent
    ¥13,000,000 - ¥18,000,000 per year
    Foreign Multinational
    Work from Home or Hybrid

    エンジニアリングマネージャーとして、大規模システム開発プロジェクトのデリバリーを統括しながら、エンジニア組織の育成・強化を推進していただきます。技術戦略、チームマネジメント、顧客折衝を通じて、企業のデジタル変革を成功へ導く重要なリーダーポジションです。

    • エンジニアリングマネージャーとして、組織・人材・技術の3つの側面から大規模変革をリードできるポジション
    • クラウド、データ、AI、モダンアプリケーション開発など最先端技術領域に関与できる
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  • エンジニアリングマネージャー/Engineering Manager

    Japan
    Permanent
    ¥14,000,000 - ¥20,000,000 per year
    Foreign Multinational
    Work from Home or Hybrid

    グローバルに展開する大規模エンジニアリングプラットフォーム企業にて、新設されるデータ分析基盤チームのリーダーを募集しています。プレイングマネージャーとして、日本と海外拠点をつなぎながら、技術戦略・プロジェクト推進・チーム育成を担うポジションです。

    • 日本とドイツをつなぐバイリンガルリーダーとして活躍
    • リモート中心の柔軟な働き方を実現
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  • エグゼクティブエンジニアリングリード

    Tokyo 23 Wards
    Permanent
    ¥18,000,000 - ¥20,000,000 per year
    Japanese Corporate

    次世代決済システムの開発・刷新プロジェクトにおいて、技術戦略の策定からアーキテクチャ実装、プロジェクト推進、リリースおよび運用設計までを統括するエグゼクティブポジションです。

    • ハイエンドポジションであり、次世代決済基盤への大規模モダナイゼーションを技術責任者として主導できる希少な機会です
    • マイクロサービス、イベント駆動アーキテクチャ、APIファースト、CI/CD、Observabilityなどのモダン技術を活用しながら、社会インフラレベルのミッシ
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  • 大規模SaaSの成長を牽引するエンジニアリングリーダー

    Tokyo
    Permanent
    ¥2,200,000 - ¥11,000,000 per year
    Japanese Corporate

    大規模BtoB SaaSプロダクトの開発組織を率い、プロダクト価値の最大化と持続的な組織成長を推進するポジションです。技術戦略、開発プロセス改善、人材育成を通じて、事業成長を支える開発基盤の強化を担います。

    • 急成長SaaSで技術と組織の両面をリード
    • AI活用と大規模開発組織づくりに挑戦
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  • エンジニアリングマネージャー

    Tokyo
    Permanent
    ¥11,500,000 - ¥29,000,000 per year
    Japanese Corporate
    Work from Home or Hybrid

    急成長中のSaaSプロダクト開発組織において、開発マネジメントと組織づくりを担うエンジニアリングマネージャーポジション。

    技術戦略、プロセス改善、人材育成を通じてプロダクト価値の最大化を推進します。

    • 国内トップクラスの複数の主力SaaSプロダクトと新規領域の中から、自身の経験や志向に合った領域で開発組織づくりに携われる。
    • AI・データ活用を事業の中核とするプロダクトにおいて、技術戦略・組織マネジメント・スケール課題解決をリードできる。
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  • 【リモートメイン】エンジニアリングマネージャー@テック企業

    Tokyo 23 Wards
    Permanent
    ¥7,000,000 - ¥15,000,000 per year
    Japanese Corporate
    Work from Home or Hybrid
    • 福祉・教育領域向けの業界特化型SaaS開発組織において、エンジニアリングマネジメントおよび技術リーダーシップを担うポジションです。
    • プロダクト開発だけでなく、組織運営や技術課題解決、中長期的な開発体制の強化まで幅広く関与します。
    • 社会的意義の高い福祉・教育分野で、技術と組織の両面から価値創出に携われる
    • 急成長フェーズのエンジニア組織において、開発・組織づくり・技術戦略を幅広くリードできる
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  • グローバル開発組織を牽引するエンジニアリング責任者

    Tokyo
    Permanent
    Japanese Corporate
    Work from Home or Hybrid

    グローバル市場で成長を続けるマーケティングテクノロジー企業において、インド開発拠点を統括するエンジニアリング責任者の募集です。技術戦略の策定から組織マネジメント、事業貢献までを担い、グローバルな開発体制強化を推進いただきます。

    • グローバル開発拠点の戦略と成長をリード
    • 技術・組織・事業の意思決定に深く関与
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  • 【風通しの良い環境】エンジニアリングマネージャー@成長中IT企業

    Tokyo 23 Wards
    Permanent
    ¥10,000,000 - ¥20,000,000 per year
    Japanese Corporate
    Work from Home or Hybrid
    • 法人情報を扱うプロダクト群の開発チームにおいて、チーム運営と開発実務双方を担います。
    • 組織改善や仕様策定に加え、実装・運用まで一貫して関与します。
    • 技術選定から育成設計まで、組織づくりに深く関われる
    • 社会的インパクトの大きい領域で、堅実な価値創出に携われる
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  • 【国内最大級規模のB2B SaaS&年収~3,000万円】エンジニアリングマネージャー

    Tokyo 23 Wards
    Permanent
    ¥11,000,000 - ¥30,000,000 per year
    Japanese Corporate
    Work from Home or Hybrid

    B2B SaaSの開発組織において、複数チームの成果・人材マネジメントから開発プロセス改善、技術的負債の解消、AIを活用した生産性向上まで幅広くリードするポジションです。事業・プロダクト・技術を横断し、品質と開発スピードを両立させながら、事業成長に耐えられる開発組織と技術基盤の構築を推進します。

    • 急成長する大規模SaaSで、開発組織づくりと技術戦略の両方をリードできる
    • 事業・プロダクトに近い立場で、重要な意思決定に関われる
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  • エンジニアリングマネージャー

    Tokyo
    Permanent
    ¥9,000,000 - ¥15,000,000 per year
    Japanese Corporate
    Work from Home or Hybrid

    国内トップクラスのキャッシュレスプラットフォームと連携したFinTechサービスを展開する企業にて、エンジニアリング組織の成長と技術戦略を牽引するエンジニアリングマネジャーを募集しています。

    • 圧倒的な事業インパクトを持つエンジニアリング組織をリードできる
    • 技術と組織の両面で経営レベルの影響力を発揮できる
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  • 【年収〜2,917万円】エンジニアリングマネジャー|大規模SaaSの成長と組織進化を牽引

    Tokyo
    Permanent
    Japanese Corporate
    Work from Home or Hybrid

    エンジニアリングマネジャーとして、複数の開発チームを統括し、開発プロセス改善・組織強化・技術戦略の推進を担います。事業成長を支える大規模SaaSプロダクトにおいて、技術とビジネスのバランスを取りながらプロダクト価値の最大化をリードしていただきます。

    • 急成長SaaSの技術と組織の両面をリード
    • AI活用と大規模開発の最前線でキャリア形成
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  • 【CTO直下】エンジニアリングマネージャー|技術課題の解決・新規事業開発を推進

    Tokyo 23 Wards
    Permanent
    ¥10,000,000 - ¥20,000,000 per year
    Japanese Corporate

    開発推進組織に所属し、事業横断で技術課題の解決や難航プロジェクトの立て直しを担う戦略的な開発リーダーポジションです。実装業務から技術戦略策定、アーキテクチャ設計、新規事業立ち上げ支援まで幅広い責任を持ち、組織全体の開発力向上をリードします。

    • CTO直下の新設組織として、複数事業を横断しながら技術課題の解決や組織改善を推進できるため、単一プロダクトに留まらない高い影響力を発揮できます。
    • 新規事業立ち上げから既存事業のスケール支援まで幅広く関与でき、技術リード・アーキテクト・EMに近い経験を同時に積める希少なポジションです。
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  • エンジニアリングマネージャー-急成長SaaS

    Tokyo
    Permanent
    ¥11,000,000 - ¥29,000,000 per year
    Japanese Corporate
    Work from Home or Hybrid

    急成長を続ける法人向けSaaS企業にて、開発組織のマネジメントとプロダクト開発の推進を担うエンジニアリングマネジャーポジションです。事業拡大に伴う組織スケーリングや技術戦略の策定、エンジニア育成を通じてプロダクト価値の最大化をリードしていただきます。

    • 急成長する国内有数のSaaSプロダクトにおいて、組織づくりから技術戦略まで幅広い裁量を持ちながら開発組織をリードできる環境です。
    • エンジニア育成・組織マネジメントだけでなく、AI活用や技術的負債解消など経営・事業成長に直結する意思決定にも深く関われます。
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  • エンジニアリングマネージャー×AI_開発組織変革・AIトランスフォーメーション責任者候補

    Tokyo 23 Wards
    Permanent
    ¥10,000,000 - ¥18,000,000 per year
    Japanese Corporate

    急成長中のエンジニア向けプラットフォーム企業のCTO直轄組織にて、顧客の開発組織を対象とした課題分析から改善施策の実行・定着までをリードするポジションです。AI活用や開発プロセス改善を推進しながら、成功事例を標準化し、より多くの組織へ展開していく役割を担います。

    • 開発組織の課題を可視化するだけでなく、改善施策の設計から実装・定着まで顧客と伴走し、エンジニアリング組織の変革を直接支援できます
    • 生成AIやAI駆動開発の導入支援、組織改善の型化、グローバル展開するプロダクトへのフィードバックなど、技術・組織・事業の3軸で大きなインパクトを発揮できます
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  • SRE・インフラエンジニア × BtoB SaaS企業

    Tokyo
    Permanent
    ¥7,200,000 - ¥8,800,000 per year
    Japanese Corporate

    複数のSaaSプロダクトを支えるインフラ基盤の設計・構築・運用、およびSRE領域の継続的改善を担うポジションです。

    信頼性向上、運用効率化、開発者体験向上を通じて、サービスの成長を技術面から支援します。

    • 大規模SaaSサービスの信頼性向上やプラットフォーム基盤構築に携わり、Kubernetes・マルチクラウド・SREプラクティスを実践できる環境です。
    • プロダクト横断の共通基盤づくりから高トラフィックサービスの改善まで、事業成長に直結する技術課題へ大きな裁量を持って挑戦できます。
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  • 大規模サービスを支えるSRE | Azure×Platform Engineering

    Japan
    Permanent
    ¥7,000,000 - ¥9,600,000 per year
    Japanese Corporate

    国内有数規模のデジタルサービスを支えるSREとして、信頼性向上と開発者体験の改善を推進いただきます。Azure環境を中心に、IaC、自動化、オブザーバビリティ強化、Platform Engineeringを通じて事業成長を技術面から支えるポジションです。

    • 数千万規模ユーザーのサービス基盤に携われる
    • SRE文化づくりからPlatform Engineeringまで挑戦可能
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  • 大規模認証・EC基盤を支えるシニアバックエンドエンジニア

    Japan
    Permanent
    ¥7,000,000 - ¥11,000,000 per year
    Japanese Corporate

    大手リテールグループの会員認証基盤やECサービスを支えるバックエンドエンジニアとして、設計から開発まで幅広く携わるポジションです。大規模トランザクションを扱うシステムの刷新や内製開発の推進を通じて、高い技術力と事業インパクトの両方を実感できます。

    • 数千万規模ユーザーを支える基盤開発に挑戦
    • 内製化と技術標準化を推進する中核ポジション
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  • 大規模モバイルアプリの未来を創るフロントエンドエンジニア

    Japan
    Permanent
    ¥4,500,000 - ¥5,500,000 per year
    Japanese Corporate

    国内有数のユーザー規模を持つリテール向けモバイルアプリの開発エンジニアとして、フロントエンドを中心にアプリ開発から改善提案まで幅広くご担当いただきます。大規模サービスのリアーキテクトや内製アジャイル組織の拡大フェーズに参画できるポジションです。

    • 2,000万DL級サービスの再設計に挑戦
    • フルフレックス×ハイブリッド勤務
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  • 【大手外資】サーバーエンジニア

    Tokyo
    Permanent
    Foreign Multinational
    Work from Home or Hybrid

    エンタープライズ顧客向けのITインフラ運用トランジションおよびサーバー設計・構築プロジェクトを担当するポジションです。オンプレミスを中心とした幅広いインフラ環境に携わりながら、運用移行から設計・構築まで一貫して経験を積むことができます。

    • 大手企業のITインフラ運用移行や設計構築プロジェクトを通じて、市場価値の高いトランジションスキルを習得できます。
    • グローバルチームとの協業を通じて、インフラ技術と英語によるコミュニケーション力の双方を高められます。
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  • Server Engineer - Large Scale Sier

    Tokyo
    Permanent
    Foreign Multinational
    Work from Home or Hybrid

    大手企業を中心としたITインフラの運用移行(トランジション)および、サーバーを軸とした設計・構築・運用を担うポジションです。

    オンプレミスとクラウドのハイブリッド環境で、技術力とプロジェクト経験の双方を高めていただけます。

    • 大手企業のインフラ運用移行を担う中核ポジション
    • オンプレ×クラウドで技術領域を広げられる環境
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  • Server Engineer - Large Scale SIer

    Tokyo
    Permanent
    Foreign Multinational
    Work from Home or Hybrid

    大手企業のITインフラ運用引継ぎおよび、オンプレミス/クラウド環境における設計・構築・運用を担うポジションです。

    サーバーを中心に、幅広いインフラ技術とグローバルな協業経験を積むことができます。

    • 大手企業のIT基盤運用を担う中核ポジション
    • クラウド×オンプレの幅広い技術経験と成長機会
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  • エンジニアリングマネージャー × FinTech企業

    Chiyoda
    Permanent
    ¥6,000,000 - ¥15,000,000 per year
    Japanese Corporate

    Web Backendエンジニアリングチームを率い、品質とスピードを両立したプロダクト開発を推進するEngineering Managerポジションです。

    グローバルな開発組織において、エンジニアリングマネジメントと日本語・英語間のステークホルダー調整を担い、持続可能な開発体制の構築に貢献します。

    • 英語話者中心のグローバル開発組織と日本語話者のビジネス・プロダクト組織をつなぐ重要なポジションとして、開発推進と組織成長の両面に大きな影響を与える。
    • Web Backendチームのマネジメントに加え、技術ロードマップ策定、技術的負債の解消、採用・育成まで幅広く担い、エンジニアリング組織づくりを主導できます。
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