大規模認証・EC基盤を支えるシニアバックエンドエンジニア

Japan Permanent ¥7,000,000 - ¥11,000,000 per year Japanese Corporate View Job Description
大手リテールグループの会員認証基盤やECサービスを支えるバックエンドエンジニアとして、設計から開発まで幅広く携わるポジションです。大規模トランザクションを扱うシステムの刷新や内製開発の推進を通じて、高い技術力と事業インパクトの両方を実感できます。
  • 数千万規模ユーザーを支える基盤開発に挑戦
  • 内製化と技術標準化を推進する中核ポジション

About Our Client

国内有数の流通・小売グループのDXを推進するテクノロジー企業です。グループ横断で利用される認証基盤やデジタルサービスの開発を担い、大規模ユーザー基盤を支えるミッションクリティカルなシステムを提供しています。

Job Description

  • 会員認証基盤およびECサービスのバックエンド設計・開発
  • WebアプリケーションおよびAPIの設計・実装
  • 大規模トラフィックに対応するシステムアーキテクチャの改善
  • 技術標準化および内製開発体制の推進
  • ビジネス部門と連携した要件整理および仕様検討
  • コンテナ技術を活用した開発・運用
  • データベース設計およびパフォーマンス最適化
  • 品質向上のためのコードレビューや改善提案
  • セキュリティ、可用性、スケーラビリティ向上施策の推進
  • バックエンド:Java(Spring Boot)、PHP(Laravel)など
  • フロントエンド:React、Next.js、Vue.js
  • クラウド:Microsoft Azure
  • コンテナ:Docker、Kubernetes関連技術
  • CI/CD:GitHub Actions
  • モニタリング:New Relic
  • データベース:MySQL、Redis
  • 検索基盤:Elasticsearch



The Successful Applicant

理想的な候補者に求める経験・スキル:必須要件

  • Java、C#、PHPなどのWeb系言語を用いた開発経験(目安5年以上)
  • Webアプリケーションのサーバーサイド設計・開発経験(目安5年以上)
  • SQLを用いた開発経験
  • Dockerを活用したコンテナベース開発・運用経験
  • 複数名のエンジニアチームでの開発経験



歓迎要件

  • Azure、AWS、GCPなどクラウド環境での開発経験
  • ECサイトや小売向けシステム開発経験
  • Spring Bootを利用した開発経験
  • API・バッチ処理の設計および実装経験
  • ユニットテスト設計・実装経験
  • OpenID Connectに関する知識または実務経験
  • 物流・小売業務に関する知識



求める人物像

  • バックエンド領域の専門性を高めたい方
  • 課題を自ら発見し改善提案できる方
  • チームと協力してプロダクト開発を進められる方
  • 技術知識を積極的に共有できる方
  • 技術的な内容を分かりやすく説明できる方



What's on Offer

  • 想定年収700万円〜1,100万円
  • 昇給年1回
  • 賞与年3回
  • フルフレックスタイム制度
  • ハイブリッドワーク環境
  • 住宅関連サポート制度
  • 社宅制度
  • 退職金制度
  • 資格取得支援制度
  • 従業員向け福利厚生制度
  • 各種社会保険完備
  • 大規模認証基盤やECシステム開発への参画機会
  • 企画・開発・運用まで一貫して関われる環境
  • 技術標準化と内製化推進の中心メンバーとして活躍可能
  • スペシャリスト・テックリード・マネジメントなど多様なキャリアパス

ご興味のある方は応募をご検討ください。

Contact
Ami Kudo
Quote job ref
JN-092026-7095850
Phone number
+81 368328650

Job summary

Function
IT
Specialisation
Server Engineering
Specialisation
Retail
Location
Japan
Job Type
Permanent
Consultant name
Ami Kudo
Consultant phone
+81 368328650
Job Reference
JN-092026-7095850
Company Type
Japanese Corporate

Diversity & Inclusion at Michael Page

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