Save Job Back to Search Job Description Summary Similar Jobs人・組織起点で企業変革をリードできる中核ポジション立ち上げフェーズでサービス開発にも関与できる環境About Our Client企業変革・業務改革・DX支援を強みとする日系コンサルティングファーム。人的資本経営領域の専門チームを立ち上げ、事業拡大を推進しています。Job Description企業変革／プロセス変革／人財戦略策定プロジェクトの推進（リード・マネジメント）End to Endでの業務プロセス設計・改善および組織変革支援人財要件定義、配置戦略、人財ポートフォリオ設計、育成体系構築組織開発、カルチャー変革、ウェルビーイング向上施策の設計・実行エンゲージメントサーベイ等を活用した課題特定と改善施策の伴走支援新規サービス開発、ナレッジ蓄積、組織づくり・人材育成への参画The Successful Applicantコンサルティング業務の実務経験3年以上、または事業会社での変革・DX・人事領域経験3年以上ロジカルシンキング／分析力／ドキュメンテーション能力プロジェクト推進力およびファシリテーションスキル人・組織領域への強い関心（組織変革／人的資本経営／人材育成等）新規事業開発またはサービス企画の経験統計分析スキル（R、統計検定等）What's on Offer年収：650万円〜1300万円（年俸制）専門業務型裁量労働制（柔軟な働き方）昇給機会（年1〜2回）および業績賞与新規事業・組織立ち上げに関われる成長機会充実した研修・キャリア開発支援制度副業制度、福利厚生プログラム、各種手当完備ハイブリッドワーク（東京）ContactKeiya MiyazakiQuote job refJN-052026-7026911Phone number+81 3 6627 6088Job summaryFunctionHuman ResourcesSpecialisationHR ConsultantSpecialisationTechnology & TelecomsLocationTokyo 23 WardsJob TypePermanentConsultant nameKeiya MiyazakiConsultant phone+81 3 6627 6088Job ReferenceJN-052026-7026911Company TypeJapanese Corporate
