Reward jobs

This is a senior HR leadership role overseeing Total Rewards, People Operations, and HRIS within a global healthcare organisation in Japan. You will play a key role in executing global HR strategy locally while leading a multi-functional HR team

経営・事業戦略に連動した人事制度（等級・評価・報酬等）の設計・導入・運用を統括します。
データと対話に基づき、エンゲージメント向上と生産性向上を両立する仕組みづくりをリードします。

大手企業の新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーションを中心に、経営戦略領域のコンサルティングを行う。CxOクラスからの直接依頼を受け、戦略立案から実行まで伴走し、AI・データ活用など最先端テーマを含むプロジェクトを推進する。

本ポジションは、経理・税務・財務を一体的に担う組織にて、幅広い業務に関与いただく役割です。ローテーションを通じて多様な領域を経験しながら、経営に近い立場での情報発信にも関わることが期待されています。グローバル展開を支える一員として、海外子会社対応なども含めたダイナミックな経験が可能です。

As a Business Development Representative (BDR) in the software industry, your role will focus on identifying new business opportunities and building strong client relationships. This is a permanent position with a competitive compensation package designed to reward performance.

This role focuses on building and evolving backend microservices for large‑scale e‑commerce platforms. You will take ownership of core systems that support customer rewards, order delivery logic, and high‑volume transactions.

グローバル展開する外資系消費財企業にて、日本および海外チームと連携しながら財務領域を担うSenior Managerポジションです。業界トップクラスの高報酬レンジとフレキシブルなワークスタイルが可能です。

人事企画領域から組織戦略の実現をリードし、制度・データ・プロセスを通じて人事機能全体の高度化を推進します。
国内外の関係者と連携しながら、報酬制度やHRシステム、人件費管理など幅広いテーマに携わることができます。

クライアントの経営・事業課題を起点に、提案から受注までを一貫してリードするコンサルティング型のビジネス開発ポジションです。

CxO層と直接対峙しながら価値創出を実現し、その成果が報酬に直結する高裁量・高成果志向の役割です。