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日本におけるプライベートサイド・コンプライアンス態勢をリードするシニアポジションです。投資銀行・資本市場・リサーチ部門を対象に、戦略的な監督と実務対応を担います。
東京本社にて、海外拠点のコンプライアンス態勢強化をリードするポジションです。海外拠点との連携、違反案件対応、グローバル態勢整備を担います。
不正対策(AML/KYC)とCS/Opsを統合し、全社オペレーションの再設計を担うポジションです。経営直下で、規制遵守と事業成長を両立する運営基盤の構築をリードします。
急成長するFintech・決済・暗号資産領域において、AML/CFTおよび経済制裁対応をリードするマネージャーポジションです。第2線として経営・事業部門と連携し、実効性の高い管理態勢の高度化を推進します。
アジア特化のマルチストラテジー投資プラットフォームにおける、シニアリーガル兼コンプライアンス責任者ポジションです。企業法務と金融規制対応の両面から、日本拠点の法令遵守体制を統括します。
成長中のインターネット証券ビジネスにおいて、証券コンプライアンス全般をマネジメントします。法令対応から当局対応、人材育成まで幅広く担い、事業成長を支える中核ポジションです。
急成長するフィンテック企業にて、全社のコンプライアンス推進を担います。新規事業支援から当局対応まで、ビジネスに近い立場で実務をリードします。
本ポジションは、新規事業立ち上げに伴い、AML/CFT関連の規程整備・業務フロー構築・当局対応を中心に、ライセンス取得に必要な態勢整備をリードします。システム要件定義まで含め、金融犯罪対策の仕組みを0から設計し、事業の根幹に直結する高いインパクトを持つ役割です。
本ポジションは、国内外グループ全体のコンプライアンス体制強化をリードし、顧客コミュニケーション、贈収賄防止、社内規程運用など幅広い領域を担当します。新技術活用や業務効率化も推進し、法務・コンプライアンス双方の視点で組織の健全な発展を支える役割です。
グローバル投資会社が日本でプライベートウェルス事業を拡大中。コンプライアンスオフィサーとして、マーケティング資料のレビューや日常業務の管理を担い、国際的なチームと協働します。
コンプライアンスオフィサー(AVP)は、東京における金融業界で、リスク&コンプライアンス部門をサポートし、法規制遵守を確保する役割を担います。法的および規制上の基準に基づき、組織のプロセスを監視・改善する重要なポジションです。
日本市場におけるマーケット監視チームを統括し、不正取引の兆候を分析・対応。規制当局との窓口として、社内外の信頼構築に貢献します。
急成長するフィンテック領域で、決済サービスの法令遵守をリードするポジションです。リーダー〜マネージャー候補として、組織の中核を担いながら、社会的インパクトのあるサービスの安全性と信頼性を支えていただきます。
コンプライアンス態勢の企画から規制変更対応、システム開発企画までを担うポジションです。グローバルな証券ビジネスの拡大に伴い、海外拠点との連携や高度な管理体制の構築にも関与いただきます。
マネー・ローンダリングおよびテロ資金供与対策の強化を目的としたポジションです。海外現地法人のリスク評価やモニタリング業務において、実務指導・助言を行う即戦力プレーヤーとして活躍いただきます。
パートナーおよびアソシエイトの秘書業務を中心に、軽微なパラリーガル業務まで幅広く担当します。グローバルチームと連携しながら、日常業務から高度な資料作成までスピード感のある環境で活躍いただけます。
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本ポジションは、日本法人の財務部門を統括し、経営層の戦略パートナーとして事業成長を支える重要な役割です。経理実務からパフォーマンス管理、ガバナンス強化まで、手触り感のあるリーダーシップを発揮いただけます。
本ポジションは、日本拠点唯一の人事マネージャーとして、社員のライフサイクル管理からオフィス運営、法務・財務の監督まで幅広く担当いただきます。裁量のある環境で、自らの手で組織運営を形づくることができる、非常にやりがいのある役割です。
日本法人は拡大フェーズにあり、これまでグローバル主導だったHRを、日本側で主体的に設計・運用していく重要なタイミングです。HRBPマネージャーでありながら、HR Head/HRD相当の裁量を持って活躍できます。シニアレベルでなくとも、日本の労働法、労務の経験者も歓迎です。
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