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グループ全体のITインフラサービスの企画・設計・標準化を推進するポジションです。クラウドとオンプレミスを組み合わせたハイブリッド環境の戦略設計とグローバル展開をリードします。
日本国内の大手企業を中心に、クラウド移行および業務変革プログラムをリードし、顧客のデジタル化推進を支援します。経営層から現場まで幅広いステークホルダーと連携し、プラットフォーム活用の最大化と事業成果創出を実現します
製造装置から取得される操業データをもとに、生産管理・品質トレーサビリティの中核システムを設計・リードするポジションです。手を動かす実装だけでなく、事業要件を技術に翻訳し、将来の事業拡張を見据えたアーキテクチャ設計を担っていただきます。
このポジションでは、テクノロジー＆テレコム業界における人事ビジネスパートナー（HRBP）として、戦略的な人事サポートを提供し、従業員と経営層の橋渡し役を担います。Kawasakiを拠点に、組織の成長と人材開発を支援する重要な役割を果たしていただきます。
施設管理マネージャーとして、施設運営の効率化と安全性の維持を担当していただきます。このポジションは、テクノロジー＆テレコム業界での施設管理業務を遂行する重要な役割を担います。
本ポジションは、成長フェーズにある企業のコーポレート機能強化の一環として設置される役割です。経理業務を主軸にしながら、営業やCSなど事業部門と密に連携し、組織全体を支える役割が期待されています。単なるオペレーションではなく、業務改善や仕組み化にも関与いただくことが特徴です。
本ポジションは、日本法人における施設管理および資材調達機能を統括し、店舗ネットワーク全体の運営品質とコスト効率の最適化を担う責任者です。社内外の関係者と連携しながら、調達戦略の実行、サプライヤー管理、KPIおよび予算管理を通じて、安定かつ高品質なオペレーションを実現します。
売掛金（AR）領域の主担当として、請求〜回収〜決算までの一連のプロセスをリードいただきます。 業務改善や与信管理、部門横断プロジェクトを通じて、キャッシュフロー最適化と事業成長に貢献するポジションです。
人事・総務業務全般を担当し、社員が安心して働ける環境づくりと組織成長を支援していただきます。紹介予定派遣を通じて実務経験を積みながら、将来的には人事戦略やタレントマネジメントにも携わることができるポジションです。
国際的な事業を展開する企業にて、オフィス運営および総務関連業務全般を統括するポジションです。快適で効率的な職場環境の維持に加え、ベンダー管理やプロジェクト推進を通じて事業運営を支えていただきます。
月次決算や本社向けレポーティングなど幅広い経理業務に携われるポジションです。英語力を活かしながら、SAPや国際的な業務経験を積み、経理としてのキャリアアップを目指せます。
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